从基层管理者向中层管理转型,管理者在角色定位上需要完成哪些转变?()A.从会管事到会管人B.从被人管到管别人C.从低头拉车到抬头看路D.从做示范到当教练

题目
从基层管理者向中层管理转型,管理者在角色定位上需要完成哪些转变?()

A.从会管事到会管人

B.从被人管到管别人

C.从低头拉车到抬头看路

D.从做示范到当教练

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1.技术技能是()应具备的技能()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者

2.按管理者在组织中所处的层次不同,可将管理者分为()。A高层管理者B中层管理者C下层管理者D基层管理者

3.人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。()此题为判断题(对，错)。

4.管理者有三层：基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

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  • 第1题：

    基层管理者要善于权变 基层管理者最需要的是概念技能 中层管理者最需要技术技能 从事管理工作的人就是管理者 概念技能就是善于制造噱头


    错误

  • 第2题：

    非程序化决策的决策者主要是（） A.高层管理者B.中层管理者 C．基层管理者D. 技术专家

    A．高层管理者

    B．中层管理者

    C．基层管理者

    D．技术专家


    基层管理者

  • 第3题：

    3、从管理的角度来看，“做正确的事”是（）发出的动作。

    A．基层管理者

    B．中层管理者

    C．高层管理者

    D．综合管理者


    高层管理者

  • 第4题：

    6、就每天用于沟通的时间而言，高层管理者的大于中层管理者的，中层管理者的又大于基层管理者的。


    正确

  • 第5题：

    就每天用于沟通的时间而言，高层管理者的大于中层管理者的，中层管理者的又大于基层管理者的。


    正确

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