当顾客、员工、股东之间发生矛盾的时候,哪种因素决定了企业的行为?()A、企业的行业属性B、企业的效益C、企业的管理模式D、企业的价值取向

题目
当顾客、员工、股东之间发生矛盾的时候,哪种因素决定了企业的行为?()

A、企业的行业属性

B、企业的效益

C、企业的管理模式

D、企业的价值取向

相似考题

1.企业决定为之服务的目标市场是()。A、顾客B、竞争者C、股东D、员工

2.鲍莫尔（BaumolW.J.）的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（）。A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡

3.鲍莫尔(Baumol W.J.)的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了( )A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡

4.企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。A、投资者与经理人员的矛盾与均衡B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡

参考答案和解析
答案：D
更多“当顾客、员工、股东之间发生矛盾的时候,哪种因素决定了企业的行为?() ”相关问题

  • 第1题：

    鲍莫尔（Baumol W.J.）的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程。这一模型反映了（　）。

    A.股东与经理人员的利益矛盾与均衡
    B.企业利益与社会效益的矛盾与均衡
    C.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡
    D.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡

    答案：A
    解析：
    鲍莫尔的“销售最大化”模型反映了投资者（股东）与经理人员的矛盾与均衡。

  • 第2题：

    企业文化是由（）提倡的

    A企业领导

    B员工

    C顾客

    D股东


    A
    略

  • 第3题：

    6、鲍莫尔（Baumol W.J.）的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（）。 A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡


    股东与经理人员的利益矛盾与均衡

  • 第4题：

    （2015年）鲍莫尔（Baumol W.J.)的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（ )。

    A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡
    B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡
    C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
    D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡

    答案：D
    解析：
    鲍莫尔用“销售最大化”模型表达了他对经理人员强调销售额的重要性的理解。作为企业的实际代表，经理总是期望企业获得最大化销售收益，但企业赚取的利润并不一定能满足股东对红利的需求，也不一定能达到资本市场的需求；另外，利润最大化的产出点则往往要求企业的经营活动低于其全部生产能力。事实上，往往企业并不会去追求这两种产出量中的任何一种，各方利益均衡的结果是企业可能在这两种产出量中选择一个中间点，这个产出量反映了代表经理人员利益的销售额最大化与代表股东利益的利润最大化的均衡结果。所以，选项D 正确。

  • 第5题：

    一个好的企业使命能够帮助企业协调（）之间的矛盾和冲突。

    A．客户

    B．员工

    C．股东

    D．社会


    概括知识要点, 巩固学习内容, 升华情感认识, 增强学习兴趣

相关内容