企业文化的特性有哪些?()A、无形与有形的统一B、观念与实践的统一C、吸收与排他的统一D、中华民族的统一

第1题：

目前，我国的企业文化有哪些误区？
1、把企业文化等同于思想政治工作
企业文化与企业思想政治工作的联系：调节的对象相同；要达到的目的相同。区别：所属范畴不同；内容不同；管理的方法不同；主管的部门不同。
2、企业文化研究崇洋化
3、企业文化“道义”化
4、企业文化标语口号化
5、企业文化雷同化
6、企业文化包装化
略

第2题：

企业文化外传播的通道有哪些？
1）成熟、成型企业文化的主动输出传播。
2）成熟、成型企业文化的示范传播。
3）企业文化行为主体的攀比、模仿有时也会成为企业文化间传播的通道。
略

第3题：

企业文化变革的原因有哪些？
外因：
①企业外部环境的变化
②危机事件的产生
③企业高层领导的变化
内因：
①企业经营危机
②企业的群体价值观与个体价值观的冲突
略

第4题：

企业文化的对象有哪些？
（1）将其视为企业文化这门学科的研究对象。
（2）将其视为企业自学考试课程的研究对象。
（3）将其视为企业文化自学考试教材的研究对象。
略

第5题：

企业文化外传播的通道有哪些？企业文化外传播时，应遵循哪些共同的文化传播规律？
企业文化外传播的通道：
1、成熟、成型企业文化的主动输出传播。
2、成熟、成型企业文化的示范传播。
3、企业文化行为主体的攀比、模仿有时也会成为企业文化间传播的通道。
企业文化外传播时，应遵循以下共同的文化传播规律：
1、同构易播规律。所谓同构易播规律是指相同或相近企业结构的企业文化共同体，企业文化在其间的传播速度快，影响大，易于奏效。
2、异体或异构抗播规律。所谓异体或异构抗播规律是指相异甚远或全然不同的企业文化体，一般说来企业文化在其间的传播速度慢，影响小，不易奏效。
略