越来越多的知识、技能资源得以充分实现()。A、利益B、目标C、价值D、利润

题目
越来越多的知识、技能资源得以充分实现()。

A、利益

B、目标

C、价值

D、利润

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1.为了能胜任绩效咨询工作,绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力,主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能:A.人力资源管理知识B.变革管理技能C.组织战略知识D.人际关系技能

2.( )是指通过练习而获得的使某种活动得以顺利进行的动作方式。A、技能B、学习C、阅历D、知识

3.企业的知识资源特征表现在哪些方面?()A.企业的知识资源不会枯竭B.企业的知识资源可以充分共享C.企业的知识资源可以反复利用D.企业的知识资源是无形的

4.涉密人员上岗应当经过(),掌握保密知识技能,签订(),严格遵守(),不得以任何方式()国家秘密。

参考答案和解析
答案：C
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  • 第1题：

    提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质,实现人力资源保值增值的过程,是指人力资源管理的()

    A、获取功能;

    B、整合功能;

    C、保持功能;

    D、开发功能


    参考答案：D

  • 第2题：

    1、（）可以使培训部门明确要实现组织目标所必需的知识、技能和能力

    A．组织战略

    B．组织目标

    C．组织资源

    D．组织特质


    组织目标

  • 第3题：

    宏观经济学以整个经济社会为研究对象，研究在经济资源一定的条件下如何使整个社会的经济资源得以充分利用实现充分就业的问题。


    A

  • 第4题：

    人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。

    A.应用范围有限的知识和技能
    B.应用范围广泛的知识和技能
    C.应用范围适中的知识和技能
    D.应用范围狭窄的技能和知识

    答案：D
    解析：
    人力资源管理各种策略的培训内容：应用范围有限的知识和技能，应用范围广泛的知识和技能，应用范围适中的知识和技能。

  • 第5题：

    在项目实现过程中运用知识、技能、工具、方法，使项目能够在有限的资源条件下实现项目目标的管理是（）

    A．需求管理

    B．用户管理

    C．项目管理

    D．技术管理


    项目管理

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