注重培养个人的()能力,既讲原则性,又富人情味,使大家愿意与你说心里话。A、移情B、处事C、应变

题目
注重培养个人的()能力,既讲原则性,又富人情味,使大家愿意与你说心里话。

A、移情

B、处事

C、应变

相似考题

1.成人教育与成才教育并举应做到下列哪一个除外()。A.确立为国教子观念B.树立正确人才观念C.注重培养孩子成才观念D.既注重智力投资，又重视培养孩子健康人格

2.拓展型课程注重培养学生的探究态度与能力。（ ）

3.小学语文试卷价值取向的转向有()A.回归生活，注重实践性B.从能力本位到知识本位，丰富人文内涵C.从知识本位到能力本位，丰富人文内涵D.注重知识点，识背性

4.__________课程注重培养学生的探究态度与能力。

更多“注重培养个人的()能力,既讲原则性,又富人情味,使大家愿意与你说心里话。 ”相关问题

  • 第1题：

    原则式谈判是一种既理性又富有人情味的谈判态度与方法,是符合现代谈判观的一种谈判方式。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    （ ）课程注重培养学生的探究态度与能力。


    答案：研究型,
    解析：

  • 第3题：

    23、输入假设的重要之处就是既强调输入,又重视输出,有利于学生交际能力的培养。


    错误

  • 第4题：

    下列关于合成考评法的说法，正确的有()

    A:考评对象可以是团队
    B:只能针对个人进行考评
    C:考评表格较为复杂，不易填写
    D:考评量表一般分为三个评定等级
    E:考评既注重岗位职责与任务，又注重个人潜能开发

    答案：A,D,E
    解析：
    合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的一种方法。它的特点有：(l)它所考评的是一个团队而不是某个员工，说明该公司更加重视集体的凝聚力，立足于团队合作精神的培育；(2)考评的侧重点具有双重性，既考虑到岗位职责和本岗位的现实任务，又注重对团队员工个人潜能的分析与开发；(3)表格较为简单，便于填写说明；(4)考评量表采用了3个评定等级，即极好、满意和不满意，使被考评者更容易分析判断实际工作中什么是“正确的”，什么是“错误的”。

  • 第5题：

    如何在音乐课堂教学中，既注重文化性，又凸显音乐性？请谈谈你的看法。


    以音乐为本;关注音乐要素;重视双基教学;使学生充分感受音乐的魅力

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