事业单位人事关系更多体现的是劳动关系。()此题为判断题(对，错)。

题目
事业单位人事关系更多体现的是劳动关系。()

此题为判断题(对，错)。

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1.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起，终止其与事业单位的人事关系。()

2.事业单位工作人员受到开除处分的，白处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。此题为判断题(对，错)。

3.事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。（ ）

4.劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的()的法律规范的总称。A.人身关系财产关系B.劳动关系其他关系C.社会关系经济关系D.人事关系社会关系

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  • 第1题：

    下列关于人事关系的说法,正确的是()。

    A.人事关系要受特别权力义务关系调整

    B.人事关系要受一般劳动基本法的调整

    C.人事关系的建立就意味着人事管理的产生

    D.人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    人事关系是()与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。

    A.公职人员

    B.雇员

    C.劳动者

    D.政府


    参考答案：A

  • 第3题：

    事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。 ( )


    正确答案：√
    65.√【解析】略。

  • 第4题：

    事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。

    A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整

    B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整

    C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等

    D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是()。

    A.人事关系

    B.社会劳动关系

    C.经济关系

    D.政治关系


    正确答案：C

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