劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人(),通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

题目
劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人(),通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

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1.用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()

2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、()、宗教信仰等不同而受歧视。

3.劳动者年满( )周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。A.18B.15C.20D.16

4.《就业促进法》中规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰

参考答案和解析
答案：身份证
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  • 第1题：

    根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。

    A 民族

    B 种族

    C 性别

    D 宗教信


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错


    参考答案:对

  • 第3题：

    依据我国法律的规定，劳动者依法享有（）等权利。

    A.平等就业
    B.就业保障
    C.自主择业
    D.公平就业
    E.劳动关系稳定

    答案：A,B,C,D
    解析：
    依据我国法律的规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。禁止任何形式的就业歧视，应招机会均等、录用标准平等是促进就业的首要原则。企业人员招聘应遵循的基本原则有：①禁止任何形式的就业歧视；②禁止使用童工的原则；③劳动关系稳定的原则；④公平就业的原则。@##

  • 第4题：

    就业制度的模式主要有以下几种()。选项格式:A、国家宏观调控B、企业自主用工C、劳动者自主择业D、职业介绍机构介绍参考答案:ABC

    就业制度的模式主要有以下几种()。

    选项格式：A、国家宏观调控

    B、企业自主用工

    C、劳动者自主择业

    D、职业介绍机构介绍


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    根据《就业促进法》的有关规定，劳动者依法享有（　　）的权利。


    A.要求政府安排就业

    B.要求学校安排就业

    C.要求社区安排就业

    D.自主择业

    答案：D
    解析：
    《就业促进法》第3条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利；第8条规定，用人单位依法享有自主用人的权利，但应依法保障劳动者的合法权益。

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