从能力素质方面看,人才国际化意味着不同国家或地区的人才能力水平具有实质等效性,具备跨文化交流合作的能力。()此题为判断题(对，错)。
题目
从能力素质方面看,人才国际化意味着不同国家或地区的人才能力水平具有实质等效性,具备跨文化交流合作的能力。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
微观层面的人才国际化以个体为主体,体现在思想理念、能力素质、国际视野等方面,与之相对应的人才开发工作涉及人才培养、评价、使用、回报等。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
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第2题：
构建新时期国际贸易人才的职业能力体系，除具备国际化视野、跨文化交流的能力、专业知识素养等基本知识外，还必须将跨文化商务沟通能力、国际市场经营能力和国际贸易操作能力作为主要内容。
艺术创造能力强 -
第3题：
国际化与跨文化领导力有哪些需求特征？（）
A．具备国际化视野
B．能够接受挑战，具备创新能力
C．熟悉国际惯例
D．具备较强跨文化沟通的能力
具备国际化视野;能够接受挑战，具备创新能力;熟悉国际惯例;具备较强跨文化沟通的能力 -
第4题：
企业储备人才大致有()类。A.具有适应面窄的单一能力的人才
B.具有适应面宽的单一能力的人才
C.具有多方面能力的人才
D.具有潜在发展能力的人才
E.具有良好的工作态度或敬业精神的人才答案：A,B,C,D解析： -
第5题：
人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称。
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