某企业的最高管理团队欲制定一个5年的企业发展战略规划,他们选择了水平对比法来评价本企业的创新能力并制定战略目标。此时,他们选择的对比对象应是()。A、国内外同行业创新能力最强的企业B、同行业大型企业C、发达国家的制造企业D、亚洲的同行业企业

题目
某企业的最高管理团队欲制定一个5年的企业发展战略规划,他们选择了水平对比法来评价本企业的创新能力并制定战略目标。此时,他们选择的对比对象应是()。

A、国内外同行业创新能力最强的企业

B、同行业大型企业

C、发达国家的制造企业

D、亚洲的同行业企业


相似考题
参考答案和解析
答案:A
更多“某企业的最高管理团队欲制定一个5年的企业发展战略规划,他们选择了水平对比法来评价本企业的创新能力并制定战略目标。此时,他们选择的对比对象应是()。 ”相关问题
  • 第1题:

    对比分析法的类比分析是指_______的分析。

    A.报告期与基期水平的对比

    B.部分与全部的对比

    C.实际与计划的对比

    D.本企业与先进企业的对比


    正确答案:D

  • 第2题:

    在制定物流战略规划的程序中,为企业物流活动的运行指明了方向,为企业物流评估提供了标准,为其资源配置提供了依据的是( )。

    A.物流战略目标
    B.物流战略环境分析
    C.物流战略评价与选择
    D.物流战略对策

    答案:A
    解析:
    本题考查物流战略制定。物流战略目标为企业物流活动的运行指明了方向,为企业物流评估提供了标准,为其资源配置提供了依据。

  • 第3题:

    为了制定信息战略规划,某企业对比分析了企业自身和竞争对手的信息系统情况,这是在使用价值链分析方法。


    促进信息系统的应用,确保利润快速增长

  • 第4题:

    某企业进行员工培训时,交给受训员工一个实际工作中面临的问题,让他们合作表决并制定行动计划,然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是()。

    A行动学习
    B案例研究法
    C情景模拟法
    D行为示范法

    答案:A
    解析:
    考查第7章第2节常用的脱产培训方法,行动学习是给团队或者群体一个世纪工作中面临的问题,让他们合作解决制定一个行动计划, 然后由他们负责实施这一计划的培训方法。

  • 第5题:

    11、制定管理信息系统战略规划的方法有()。

    A.企业系统规划法

    B.关键成功因素法

    C.企业资源计划

    D.战略目标集转化法


    企业系统规划法;关键成功因素法