关于效能和效率,下列说法不正确的是?()A.效能和效率只要抓好一个维度就行了B.效率关注的是更多和更好C.效能关注的是更好和更强D.效率与事相关E.效能与人有关

题目
关于效能和效率,下列说法不正确的是?()

A.效能和效率只要抓好一个维度就行了

B.效率关注的是更多和更好

C.效能关注的是更好和更强

D.效率与事相关

E.效能与人有关

相似考题

1.领导效能是领导效率和领导效益的综合,它可进一步分解为决策效能、组织效能和执行效能。()此题为判断题(对，错)。

2.下列选项中,对于效率与效能的含义与关系描述错误的是:()。A.效率追求的是以最小投入获得最大产出B.效能是效率加上达成目标的能力C.效能是比效率更高层次的要求D.企业提高效率就能够提升效能

3.中层管理转型要从哪些维度来设计?()A.效果B.效能C.效率D.绩效

4.效能是做正确的事，效率是正确的做事情。()

更多“关于效能和效率,下列说法不正确的是?() A.效能和效率只要抓好一个维度就行了B.效率关注的是更多和更好C.效能关注的是更好和更强D.效率与事相关E.效能与人有关”相关问题

  • 第1题：

    药物经济学评价中用以表示用药效果的指标主要有

    A．效果、效率和效益

    B．效益、效率和效用

    C．效用、效率和效果

    D．效果、效益和效用

    E．效益、效率和效能


    正确答案：D

  • 第2题：

    着力推进电网高质量发展，要努力提高电网（ ），消除电网发展不平衡不充分矛盾，更好地发挥电网在能源资源配置和转换利用中的基础平台作用。

    A.整体水平
    B.安全水平
    C.效率效能
    D.整体效能

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    （）是指领导者制定决策、处理事务的能力、效率和效益。

    • A、用人效能
    • B、决策办事效能
    • C、时间效能
    • D、环境效能

    正确答案:B

  • 第4题：

    有效的组织的效能与效率的关系是（）。

    • A、效能＋效率＝效益
    • B、效能＝效率
    • C、效能＜效率
    • D、效能＞效率

    正确答案:A

  • 第5题：

    对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行为是一个潜在的威胁。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    行政效能是效率与目标的统一，不仅要求效率，同时还要求行政效果和（），这是一个全面的综合指标。


    正确答案:社会效益

  • 第7题：

    价值标准反映的是政策效率标准和效能标准。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    时间管理的核心是（）

    • A、效率和效果的提升
    • B、效率和效能的提升
    • C、效果和效能的提升
    • D、功率和功能的提升

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    关于教育领导效能表述正确的是（）
    A

    教育领导效能=效率+效益考试论坛

    B

    教育领导效能=效率-效益

    C

    教育领导效能=效率×效益

    D

    教育领导效能=效率÷效益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对事件重要与紧急情况的分析，也是对（）
    A

    效率和效果关系的阐释

    B

    功率和效能关系的阐释

    C

    效果和效能关系的阐释

    D

    效率和效能关系的阐释


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是花费的资源与所产生的结果之间的关系。
    A

    效能

    B

    效率

    C

    效能和效率

    D

    有效的组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，对于效率与效能的含义与关系描述错误的是：（）。
    A

    效率追求的是以最小投入获得最大产出

    B

    效能是效率加上达成目标的能力

    C

    效能是比效率更高层次的要求

    D

    企业提高效率就能够提升效能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理效率的（ ）特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。

    A.集约化
    B.综合化
    C.多重化
    D.评价

    答案：B
    解析：
    管理效率综合化特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。为了提高管理效率，必须把各种效率关系综合起来加以考虑。效率责任、效率关系的综合化最终要体现在管理的效能上.即管理者从事管理活动及其相应管理劳动的行为水平和能力、工作状态和效果上，包括用人效能、办事效能、组织效能、决策效能、支配时间的效能等方面，这种管理效能的综合化已成为提高管理效率的根本。所以选B。

  • 第14题：

    关于教育领导效能表述正确的是（）

    A教育领导效能=效率+效益考试论坛

    B教育领导效能=效率-效益

    C教育领导效能=效率×效益

    D教育领导效能=效率÷效益


    C
    略

  • 第15题：

    下列选项中，对于效率与效能的含义与关系描述错误的是：（）。

    • A、效率追求的是以最小投入获得最大产出
    • B、效能是效率加上达成目标的能力
    • C、效能是比效率更高层次的要求
    • D、企业提高效率就能够提升效能

    正确答案:D

  • 第16题：

    对事件重要与紧急情况的分析，也是对（）

    • A、效率和效果关系的阐释
    • B、功率和效能关系的阐释
    • C、效果和效能关系的阐释
    • D、效率和效能关系的阐释

    正确答案:D

  • 第17题：

    管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效率涉及组织能否选择“正确的事”去做（即“做什么”）。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    绩效是效率和（）的总和。

    • A、数量
    • B、效能
    • C、成本
    • D、时间

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是花费的资源与所产生的结果之间的关系。

    • A、效能
    • B、效率
    • C、效能和效率
    • D、有效的组织

    正确答案:B

  • 第20题：

    简述企业战略和效能和效率的关系


    正确答案: 企业要获得长期的生存和发展，要正确地处理自己的外部环境和内部条件。一般来讲，与外部环境有关的变化对企业的效能有很大的影响；而与企业内部条件有关的变化则对企业的效率影响更大些。因此，企业在处理内外部关系上，就是要正确处理好效能和效率的关系；特别是要改进企业的效能，调整企业与外部环境的适应程度。
    从企业不同层次的战略的作用来看，企业总体战略和经营单位战略要注重的是改进效能的问题，即做正确的事情；而职能部门战略则是考虑改进效率的问题、即正确地做事情。在这些变化面前，企业不能只迷恋过去生产上的效率，而要调整自己的总体战略或经营单位战略，把改进效能的工作放在管理工作的首位。

  • 第21题：

    单选题
    （）是指领导者制定决策、处理事务的能力、效率和效益。
    A

    用人效能

    B

    决策办事效能

    C

    时间效能

    D

    环境效能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    时间管理的核心是（）
    A

    效率和效果的提升

    B

    效率和效能的提升

    C

    效果和效能的提升

    D

    功率和功能的提升


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有效的组织的效能与效率的关系是（）。
    A

    效能＋效率＝效益

    B

    效能＝效率

    C

    效能＜效率

    D

    效能＞效率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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