关于资源整合,中层管理者要做好哪些假设?()A.我不做，谁来做B.如何保证员工能做好C.换个人是否也能做好D.如果别人不行，我来做

第1题：

中层管理者的培训应侧重于哪些方面？
（1）为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中负责的具体问题；
（2）使企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化得到顺利传达，有效发挥中层管理者的桥梁作用；
（3）为企业高层管理者培养候选人和接班人。
略

第2题：

基层管理者要善于权变 基层管理者最需要的是概念技能 中层管理者最需要技术技能 从事管理工作的人就是管理者 概念技能就是善于制造噱头

第3题：

就每天用于沟通的时间而言，高层管理者的大于中层管理者的，中层管理者的又大于基层管理者的。

第4题：

下列说法错误的是（）

A．资源整合要遵循利润至上原则

B．资源整合要遵循缓冲原则

C．资源整合要遵循比选原则

D．资源整合要遵循信用原则

第5题：

6、就每天用于沟通的时间而言，高层管理者的大于中层管理者的，中层管理者的又大于基层管理者的。