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  • 第1题:

    一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。

    A: 职业生涯中期
    B: 职业生涯早期
    C: 职业选择和准备
    D: 职业生涯后期

    答案:B
    解析:
    员工职业生涯分为四个阶段:职业选择与职业准备阶段、早期阶段、中期阶段、后期阶段,职业锚处于早期阶段,在这个阶段帮助员工确立长期贡献区。

  • 第2题:

    职业生涯目标按时间分解为()

    A.人生目标

    B.长期目标

    C.中期目标

    D.短期目标


  • 第3题:

    1、职业生涯目标按时间分解为()

    A.人生目标

    B.长期目标

    C.中期目标

    D.短期目标


    人生目标;长期目标;中期目标;短期目标

  • 第4题:

    一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。


    A.职业生涯中期

    B.职业生涯早期

    C.职业选择和准备

    D.职业生涯后期

    答案:B
    解析:
    员工职业生涯分为四个阶段:职业选择与职业准备阶段、职业生涯早期阶段、职业生涯中期阶段、职业生涯后期阶段,职业锚处于早期阶段,在这个阶段帮助员工建议长期贡献区。

  • 第5题:

    【判断题】中期目标一般为3-5年,在整个目标体系中起着承上启下的作用,也是职业生涯能否有效实施和实现的重点

    A.Y.是

    B.N.否


    错误