绩效考评应当以( )为主要依据，设定明确、可行的目标值。A.评价标准B.年度经营计划C.绩效指标D.月度经营计划

题目
绩效考评应当以( )为主要依据，设定明确、可行的目标值。


A.评价标准

B.年度经营计划

C.绩效指标

D.月度经营计划
相似考题

1.银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标，不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标，不设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。这是符合()的原则。A.合理设置效益指标B.诚信经营C.自身实力与考评指标相适应D.审慎经营和与自身能力相适应

2.一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。 A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向 C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限 E.绩效考评结果反馈的步骤

3.基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（ ）。A.搭建组织架构 B.构建考评体系 C.设定考评标准 D.明确考评权限 E.管理考评结果

4.银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有以下情形：A.设立时点性规模考评指标B.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

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  • 第1题：

    银行业金融机构绩效考评监管指引中规定，绩效考评应当以（ ）为主要依据，设定明确、可行的目标值。

    A.年度经营利润
    B.年度经营计划
    C.年度业务增速
    D.年度监管指标

    答案：B
    解析：
    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》第十七条规定：银行业金融机构高级管理层应当按照董事会批准的年度经营计划，制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任。绩效考评应当以年度经营计划为主要依据，设定明确、可行的目标值。

  • 第2题：

    避免考评者误差的方法包括()o

    A.制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系
    B.选择恰当的考评工具和方法，强调绩效管理的灵活性和综合性
    C.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上，尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系
    D.可采用360度考评方式，由多个考评者一起参与
    E.重视绩效考评过程中各个环节的管理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，（ ）是绩效考评的最终落脚点 。


    A.绩效面谈

    B.评价实施

    C.确定绩效标准

    D.改进计划

    答案：D
    解析：
    绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，改进计划是绩效考评的最终落脚点 。

  • 第4题：

    绩效考评后台系统的主要功能包括（）

    • A、搭建组织架构
    • B、构建考评体系
    • C、明确考评权限
    • D、设定运算方法
    • E、管理考评结果

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。

    • A、搭建组织架构
    • B、构建考评体系
    • C、设定考评标准
    • D、明确考评权限
    • E、管理考评结果

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，以下行为属于明令禁止的是（）。

    • A、设立时点性规模考评指标
    • B、在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
    • C、设定没有具体目标值而单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
    • D、分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》（银监发〔2012〕34号）规定，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则，下列说法正确的是（）。

    • A、可以设立时点性规模考核指标
    • B、不得在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
    • C、不得设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
    • D、分支机构不得自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    绩效考评应当以（  ）为主要依据，设定明确、可行的目标值。
    A

    评价标准

    B

    年度经营计划

    C

    绩效指标

    D

    月度经营计划


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，以下行为属于明令禁止的是（）。
    A

    设立时点性规模考评指标

    B

    在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标

    C

    设定没有具体目标值而单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标

    D

    分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效考评后台系统的主要功能包括（）
    A

    搭建组织架构

    B

    构建考评体系

    C

    明确考评权限

    D

    设定运算方法

    E

    管理考评结果


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 绩效考评后台系统主要为了搭建绩效考评的基础平台，并对具体的考评任务进行管理，其主要功能如下：1、搭建组织架构；2、构建考评体系；3、明确考评权限；4、设定运算方法；5、管理考评结果

  • 第11题：

    多选题
    经营绩效考评的导向杠杆作用是通过对（）的设定实现的。
    A

    考评指标

    B

    权重分配

    C

    目标值

    D

    计分方法

    E

    反馈及奖惩


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有下列（ ）情形。
    A

    设立时点性规模考评指标

    B

    按照重要性和可比性原则对评价期间的基础数据申请进行适当调整

    C

    设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标

    D

    分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

    E

    在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第13题：

    关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。

    A:可以采用360度的考评方式
    B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大
    C:尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系
    D:绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上
    E:尽可能建立以品质为导向的考评体系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是避免考评误差的方法。应尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系。

  • 第14题：

    绩效考评后台系统的主要功能有()。

    A.搭建组织架构
    B.构建考评体系
    C.管理考评结果
    D.明确考评权限
    E.设定运算方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）

    • A、搭建组织架构
    • B、构建考评体系
    • C、设定考评标准
    • D、明确考评权限

    正确答案:C

  • 第16题：

    绩效目标值的设定具有（）

    • A、激励性
    • B、可行性
    • C、进步性
    • D、联想性

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有以下情形：（）

    • A、设立时点性规模考评指标
    • B、在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
    • C、设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
    • D、分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    各银行业金融机构及分支机构在设立考评指标时应注意下列哪些事项？（）

    • A、不得设立时点性规模考评指标
    • B、不得在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
    • C、不得设定没有具体目标值
    • D、不得设定单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    《银行业金融机构绩效考评监管指引》要求，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有（ ）。
    A

    设立时点性规模考评指标；

    B

    在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标；

    C

    设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标；

    D

    分支机构未经授权，自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求。

    E

    分配信贷资源和财务费用


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。
    A

    搭建组织架构

    B

    构建考评体系

    C

    设定考评标准

    D

    明确考评权限

    E

    管理考评结果


    正确答案： A,C
    解析： 基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统主要功能包括：①搭建组织架构，即按照真实的组织机构状况，将全体人员按照级别、部门以及岗位集成到绩效考评系统之中，作为绩效考评的基础。②构建考评体系，将事先设计好的考评指标体系、考评标准、指标权重、考评方法等内容集成到绩效考评系统之中，并根据实际情况对相关内容进行适时调整。③明确考评权限，对各级管理人员以及员工进行不同的权限设置。④设定运算方法，具体包括根据不同考评主体的打分及权重计算对某项指标的评分、根据不同绩效指标的得分及权重计算总体得分等等。⑤管理考评结果。

  • 第21题：

    单选题
    基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）
    A

    搭建组织架构

    B

    构建考评体系

    C

    设定考评标准

    D

    明确考评权限


    正确答案： C
    解析： 效考评后台系统主要为了搭建绩效考评的基础平台，并对具体的考评任务进行管理，其主要功能如下：1、搭建组织架构，即按照真实的组织机构状况，将全体人员按级别、部门以及岗位集成到绩效考评系统之中，作为绩效考评的基础。2、构建考评体系，将事先设计好的考评指标体系、考评标准、指标权重、考评方法等内容集成到绩效考评系统之中，并根据实际情况对相关内容进行适时调整。3、明确考评权限，对各级管理人员以及员工进行不同的权限设置。

  • 第22题：

    多选题
    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的要求，下列不符合审慎经营和与自身能力相适应的原则的有（  ）。
    A

    设立时点性规模考评指标

    B

    在综合绩效考评指标体系外设定单项考评指标

    C

    设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标

    D

    分支机构未经授权，自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

    E

    在综合绩效考评体系外设定临时性考评指标


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    绩效目标值的设定具有（）
    A

    激励性

    B

    可行性

    C

    进步性

    D

    联想性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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