财务公司应建立（），培育“诚信、业绩、创新”的经营理念和健康的内部控制文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。A.完善的法人治理结构B.科学、有效的绩效评价机制C.完整的授权体系D.内部控制的评价制度

题目
财务公司应建立（），培育“诚信、业绩、创新”的经营理念和健康的内部控制文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。


A.完善的法人治理结构

B.科学、有效的绩效评价机制

C.完整的授权体系

D.内部控制的评价制度
相似考题

1.商业银行应当建立科学、有效的____，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。A、激励约束机制B、合规规范体系C、薪酬管理机制D、风险管理体系

2.从企业内部来看,加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设,提高企业运行主体以及员工的诚信素养,首先建立企业的诚信经营运作机制,其次应建立()。A、企业和企业之间的互信机制B、企业与社会之间的互信机制C、员工和员工之间的互信机制D、企业和员工之间的互信机制

3.诚实守信与办事公正合法的职业道德主要体现有误的是()。A、工作中勇于负责、坚持原则、讲究效率，以高度的责任感对待本职工作，维护公司利益B、全体员工应该讲求诚信，诚信做事、诚信待人、诚信待己C、可以在商业活动中发布虚假、片面信息误导合作伙伴和客户以提高业绩D、员工应培养并树立诚信价值观和工作态度，以诚信为基本的职业行为准则

4.有关诚实守信与办事公正合法的职业道德说法错误的是( )。A、诚信原则是公司企业文化的基本准则B、全体员工应该讲求诚信，诚信做事、诚信待人、诚信待己C、适当发布虚假、片面信息误导合作伙伴和客户也是商业活动的需要D、公司倡导诚信的企业文化，鼓励并保护员工据实揭发公司内违法、违规和不诚信的行为

更多“财务公司应建立（），培育“诚信、业绩、创新”的经营理念和健康的内部控制文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。


    A.银监会

    B.董事会和高级管理层

    C.董事会

    D.高级管理层

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    公司文化是指公司在经营管理过程中形成的，影响内部控制环境和内部控制效力的精神、意识和理念，主要包括（）

    • A、公司的整体价值观
    • B、高层领导的管理理念
    • C、经营风格与职业操守
    • D、员工的行为守则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    推动诚信进企业，要把企业诚信文化建设与企业经营理念相结合，培育企业领导者和企业员工（）。


    正确答案:诚信经营，诚信服务

  • 第4题：

    商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反映内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规 、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    商业银行应当建立科学、有效的（），培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。

    • A、风险预警机制
    • B、信息交流和反馈机制
    • C、激励约束机制
    • D、监督制约机制

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    财务公司应建立（），培育“诚信、业绩、创新”的经营理念和健康的内部控制文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。
    A

    完善的法人治理结构

    B

    科学、有效的绩效评价机制

    C

    完整的授权体系

    D

    内部控制的评价制度


    正确答案： B
    解析： 本题考查财务公司内部控制的基本要求。财务公司应建立科学、有效的绩效评价机制，培育“诚信、业绩、创新”的经管理念和健康的内部控制文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。

  • 第9题：

    判断题
    寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反映内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行（）的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
    A

    诚信

    B

    诚实

    C

    正直

    D

    正确


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公司文化是指公司在经营管理过程中形成的，影响内部控制环境和内部控制效力的精神、意识和理念，主要包括（）
    A

    公司的整体价值观

    B

    高层领导的管理理念

    C

    经营风格与职业操守

    D

    员工的行为守则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    诚实守信是公司和全体员工精神品质的基本准则，全体员工应讲求诚信、践行诚信；员工应诚信对客户、诚信对同行、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    在企业风险管理基本框架的内容中，内部环境的要素不包括（）。

    • A、全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力
    • B、管理层的理念和经营风格
    • C、管理层分配权力和划分责任，组织和开发其员工的方式
    • D、投资者的诚信程度、资金实力以及心理承受能力

    正确答案:D

  • 第15题：

    诚实守信是公司和全体员工精神品质的基本准则，全体员工应讲求诚信、践行诚信；员工应诚信对客户、诚信对同行、（）、诚信对同事、（）、诚信对国家、（）。


    正确答案:诚信对伙伴、诚信对股东、诚信对社会

  • 第16题：

    董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行（）的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。

    • A、诚信
    • B、诚实
    • C、正直
    • D、正确

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    推动诚信进企业，要把企业诚信文化建设与企业经营理念相结合，培育企业领导者和企业员工（），增强企业的影响力和可信度。

    • A、诚信经营
    • B、诚信服务
    • C、诚信做事
    • D、诚信生产

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    财务公司应建立（），培育“诚信、业绩、创新”的经营理念和健康的内部控制文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。

    • A、完善的法人治理结构
    • B、科学、有效的绩效评价机制
    • C、完整的授权体系
    • D、内部控制的评价制度

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据《金融资产管理公司内部控制办法》规定，资产公司应树立合法合规经营的理念和风险控制优先的意识，健全资产公司行为准则和员工道德规范，培育良好的企业精神和内部控制文化，营造合规经营的内控文化环境。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    基金管理人风险管理基本框架中内部环境的要素包括（　　）。Ⅰ．全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力Ⅱ．管理层的理念和经营风格Ⅲ．管理层分配权力和划分责任、组织和开发其员工的方式Ⅳ．董事会给予的关注和指导
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    C

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ


    正确答案： B
    解析：
    基金管理人内部环境是其他所有风险管理要素的基础，为其他要素提供规则和结构，其中特别重要的是经理层的风险偏好。内部环境的要素包括：全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力，管理层的理念和经营风格，管理层分配权力和划分责任、组织和开发其员工的方式，以及董事会给予的关注和指导。

  • 第21题：

    判断题
    诚实守信是公司和全体员工精神品质的基本准则，全体员工应讲求诚信、践行诚信；员工应诚信对客户、诚信对同行、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在企业风险管理基本框架的内容中，内部环境的要素包括（）。Ⅰ.全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力Ⅱ.投资者的诚信程度、资金实力以及心理承受能力Ⅲ.管理层的理念和经营风格Ⅳ.管理层分配权力和划分责任，组织和开发其员工的方式
    A

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    商业银行应当建立科学、有效的（），培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
    A

    风险预警机制

    B

    信息交流和反馈机制

    C

    激励约束机制

    D

    监督制约机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    根据《金融资产管理公司内部控制办法》规定，资产公司应树立合法合规经营的理念和风险控制优先的意识，健全资产公司行为准则和员工道德规范，培育良好的企业精神和内部控制文化，营造合规经营的内控文化环境。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容