年末被审计单位"应付职工薪酬一工资"总账借方余额5万元,表示( )。 A.少付工资 B.资产减少 C.多付工资 D.记账错误
第1题:
A.国家统一规定的津贴补贴
B.基本工资
C.社会保险费
D.住房公积金
E.绩效工资
第2题:
A.工资费用一般是产品成本的重要组成部分
B.工资费用分配不当会影响损益情况
C.工资费用通常是被审计单位的一项重要费用
D.同存货一样,工资核算的方法复杂多样
第3题:
甲单位实行国库集中支付制度。2008年4月,甲单位收到财政国库支付执行机构委托代理银行转来的“财政直接支付入账通知书”和“工资发放明细表”,通知书和明细表中注明的工资支出金额为46万元,代理银行已将46万元划入甲单位职工个人账户。甲单位正确的会计处理是( )。
A.将46万元的工资支出确认为事业支出,同时,减少银行存款46万元
B.将46万元的工资支出确认为事业支出,同时,增加应付职工薪酬46万元
C.将46万元的工资支出减少应付职工薪酬,同时,减少银行存款46万元
D.将46万元的工资支出确认为事业支出,同时,增加财政补助收入46万元
第4题:
9 .“应付职工薪酬”账户如果期末有借方余额,则表示多付的工资。 ( )
第5题:
应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是( )。
A.本月实际支付的工资数
B.本月应分配的工资总额
C.本月结转的代扣款项
D.本月多支付的工资数
第6题:
下列应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是( )。
A.本月实际支付的工资数
B.本月应分配的工资总额
C.本月结转的代扣款项
D.本月多支付的工资数
第7题:
第8题:
B.预收贷款
C.预付贷款
D.记账错误
E.拒付贷款
第9题:
年末被审计单位"应付职工薪酬一工资"总账借方余额5万元,表示()。
第10题:
少付工资
资产减少
多付工资
记账错误
第11题:
少付工资
资产减少
多付工资
记账错误
第12题:
会计记账错误
12月计提的工资未及时发放
虚报工资支出
年底增加了奖金或福利
年底现金支出增加明显
第13题:
A.基本工资
B.绩效工资
C.年功工资
D.住房公积金
E.社会保险费
第14题:
企业用现金支付本企业职工工资时,应( )。
A.借记“库存现金”
B.贷记“应付职工薪酬——应付工资”
C.借记“应付职工薪酬——应付工资”
D.贷记“银行存款”
第15题:
企业为职工垫付医药费,从该职工的工资扣回时,应( )。
A.借记“应付职工薪酬——应付福利费”
B.贷记“应付职工薪酬——应付福利费”
C.借记“应付职工薪酬——应付工资”
D.贷记“应付职工薪酬——应付工资”
第16题:
“应付职工薪酬”账户如果期末有借方余额,则表示多付的工资。 ( )
第17题:
职工在规定的期限内未领取的工资,由发放工资的单位及时交回财务部门时,其会计处理的方法是( )。
A.借:库存现金
贷:应付职工薪酬——工资
B.借:库存现金
贷:其他应付款——××
C.借:银行存款
贷:应付职工薪酬——工资
D.借:银行存款
贷:其他应付款——××
第18题:
第19题:
第20题:
薪酬业务循环内部控制测评中,对工资汇总环节抽查包括()。
第21题:
年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元,表示()
第22题:
比较被审计单位员工人数的变动情况,检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额
比较本期与上期工资费用总额
结合员工社保缴纳情况,明确被审计单位员工范围
比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
第23题:
实际支付的工资数
本月发生的应分配工资总额
应付未付的工资
实际多支付的工资数