职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计人成本费用。 （ ）此题为判断题(对，错)。

题目

职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计人成本费用。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列职工薪酬中，应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是( )。A．因解除与职工的劳动关系给予的补偿B．构成工资总额的各组成部分C．工会经费和职工教育经费D．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

2.下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（ ）。A．构成工资总额的各组成部分B．因解除与职工的劳动关系给予的补偿C．工会经费和职工教育经费D．社会保险费

3.关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用

4.下列各项日中，不应根据职工提供服务的受益对象分配计人相关资产成本或费用的是（ ）。A．职工福利费B．工会经费C．养老保险费D．辞退福利

参考答案和解析
正确答案：√
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  • 第1题：

    职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。 （ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    ：下列各项目中，不应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的是( )。

    A、职工福利费
    B、工会经费
    C、养老保险费
    D、辞退福利

    答案：D
    解析：
    D
    企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足相关条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期管理费用。

  • 第3题：

    下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。

    A、支付的工会经费
    B、支付的职工教育经费
    C、为职工支付的住房公积金
    D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    答案：A,B,C,D
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括以下内容：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)辞退福利；(8)股份支付。

  • 第4题：

    下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）

    A因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B社会保险费

    C构成工资总额的各组成部分

    D工会经费和职工教育经费


    A
    略

  • 第5题：

    下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。

    • A、职工福利费
    • B、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
    • C、工会经费和职工教育经费
    • D、社会保险费

    正确答案:B

  • 第6题：

    小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列各项与人员有关的支出中，不根据职工提供服务的受益对象分配计人相关科目的是（）。

    • A、职工福利费
    • B、工会经费
    • C、养老保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    职工薪酬中的工会经费若是属于管理人员的，应计入管理费用；属于生产人员的，应计入生产成本；属于车间管理人员的，应计入制造费用。

  • 第10题：

    单选题
    下列职工薪酬中，不应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。
    A

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B

    构成工资总额的各组成部分

    C

    工会经费和职工教育经费

    D

    医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费和生育保险费等社会保险费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于职工薪酬，下列说法不当的是（　　）。
    A

    职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出

    B

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用

    C

    非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

    D

    “应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬

    E

    国家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提


    正确答案： C
    解析：
    “应付职工薪酬”账户的贷方核算企业根据职工提供服务的受益对象提取的各项职工薪酬，借方核算企业支付的和按规定缴纳的职工薪酬，以及从职工薪酬中扣还的各种款项等.该账户的期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

  • 第12题：

    单选题
    下列各项与人员有关的支出中，不根据职工提供服务的受益对象分配计人相关科目的是（）。
    A

    职工福利费

    B

    工会经费

    C

    养老保险费

    D

    辞退福利


    正确答案： B
    解析： 企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，直接借记“管理费用”科目。

  • 第13题：

    下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（ ）。

    A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员
    B.企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用
    C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
    D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
    E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

    答案：C,D,E
    解析：
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的职工既包括全职、兼职职工，也包括临时职工（但不仅限于此），选项A不正确；辞退福利一律计入管理费用，不区分受益对象，选项B不正确。

  • 第14题：

    下列有关非货币性福利的表述中，不正确的是（　　）。

    A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
    B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
    C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬
    D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬

    答案：A
    解析：
    选项A，企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。

  • 第15题：

    下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（　） 。

    A. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
    B. 工会经费和职工教育经费
    C. 构成工资总额的各组成部分
    D. 医疗保险费. 养老保险费. 失业保险费. 工伤保险费和生育保险费等社会保险费
    E. 企业支付给退休人员的工资

    答案：B,C,D
    解析：
    选项A属于辞退福利，应计入“管理费用”科目；选项E不属于职工薪酬。

  • 第16题：

    关于职工薪酬，下列说法不当的是（）。

    • A、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出
    • B、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用
    • C、非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
    • D、“应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬
    • E、家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列职工薪酬中，不应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。

    • A、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
    • B、构成工资总额的各组成部分
    • C、工会经费和职工教育经费
    • D、医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费和生育保险费等社会保险费

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（）。

    • A、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员
    • B、企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计人相关资产成本或者费用
    • C、生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
    • D、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计人成本费用的职工薪酬金额

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有（）。

    • A、职工福利费
    • B、工会经费
    • C、养老保险费
    • D、辞退福利
    • E、住房公积金

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    多选题
    下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有(  )。
    A

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B

    工会经费和职工教育经费

    C

    工资、奖金、津贴

    D

    医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    关于职工薪酬，下列说法中正确的有（　　）。
    A

    职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出

    B

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

    C

    职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

    D

    工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算


    正确答案： D,C
    解析：
    B项，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用；D项，工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围，应通过“应付职工薪酬”科目核算。

  • 第22题：

    单选题
    下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（　　）。
    A

    职工福利费

    B

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    C

    工会经费和职工教育经费

    D

    社会保险费


    正确答案： D
    解析：
    职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。B项，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配。

  • 第23题：

    判断题
    职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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