ABC公司为降低费用开支水平,拟对历年来超支严重的业务招待费、劳动保护费、办公费、广告费、保险费等间接费用项目按照零基预算方法编制预算。经多次讨论和研究,预算编制人员确定上述费用在预算年度开支水平如表所示:
ABC公司预计费用项目及开支金额
单位:万元
费用项目 开支金额 业务招待费 20 劳动保护费 35 办公费 45 广告费 120 保险费 25 合计 245经过充分论证,得出以下结论:上述费用中除业务招待费和广告费以外,都不能再压缩了,必须得到全额保证。
根据历史资料对业务招待费和广告费进行成本一效益分析,得到以下数据:
ABC公司成本一效益分析表
成本项目 成本金额 收益金额 业务招待费 1 2 广告费 1 3
要求:
(1)权衡上述各项费用开支的轻重缓急排除三个层次和顺序;
(2)假定该公司预算年度对上述各项费用可动用的财力资源只有200万元,根据以上排列的层次和顺序,分配资源,最终落实预算资金:
①确定不可避免项目的预算金额;
②确定可分配的资金数额;
③按成本一效益比重将可分配的资金数额在业务招待费和广告费之间进行分配。
第1题:
某公司财务部门今年年末时发现,今年业务招待费超过规定的开支标准,会计人员按照领导意图,弄来一些发票,将超支的业务招待费列入管理费用,该会计人员的行为违反了会计职业道德中的( )要求.
A.廉洁自律
B.爱岗敬业
C.参与管理
D.坚持准则
第2题:
2 8 .某公司财务部门年末时发现,本年业务招待费超过规定的开支标准,会计人员按照领 导意图,弄来一些发票,将超支的业务招待费列入管理费用,该会计人员的行为违反 了会计职业道德中的( ) 要求。
A .廉洁自律
B .爱岗敬业
C .参与管理
D .坚持准则
第3题:
下列费用中,应当作为管理费用核算的有( )。
A.技术转让费
B.扩大商品销售相关的业务招待费
C.职工劳动保险费
D.公司广告费
第4题:
第5题:
在企业实际经营活动中,常常会发生业务招待费和广告费、业务宣传费超过开支标准不得在税前抵扣的情况。如果将销售部门设为独立的销售公司,相当于在集团公司销售收入一定的情况下,可以多抵扣()的业务招待费和广告费、业务宣传费。
第6题:
以下哪几项费用可在农电公司直接列支()。
第7题:
为应对异常严峻经营形势,集团公司下发的“关于加强“四项费用”管理的通知”,四项费用是指()。
第8题:
应列入企业制造费用的有()。
第9题:
业务招待费准予扣除的数额为39万元
业务招待费准予扣除的数额为36万元
广告费准予扣除的数额为500万元
广告费准予扣除的数额为700万元
第10题:
技术转让费
扩大商品销售相关的业务招待费
职工劳动保险费
公司广告费
待业保险费
第11题:
销售费用
其他业务成本
营业外支出
管理费用
第12题:
廉洁自律
爱岗敬业
参与管理
坚持准则
第13题:
超支的业务招待费应计入( )。
A.营业外支出
B.销售费用
C.财务费用
D.管理费用
第14题:
下列项目中,不属于“销售费用”科目核算内容的有( )。
A、广告费
B、厂部办公费
C、产品展览费
D、业务招待费
第15题:
第16题:
下列属于公务性费用支出的有()。
第17题:
下列费用中,属于物业服务企业经营管理费用或期间费用的有( )。
第18题:
集团公司《关于加强四项费用管理的通知》规定,四项费用是指()
第19题:
为了分析广告费用对销售的作用,ABC公司的销售经理设计了一个简单的回归模型。基于32个月的观察,销售和广告费用的相关系数测定为0.90,该模型的方程如下:S=$10000+2.50*$A,S=销售额,A=广告费用。如果ABC公司一个月的广告费用达$1000,预计相关的销售额为:()
第20题:
()不属于人力资本的项目
第21题:
办公费
生产工人工资
管理费用
劳动保护费
折旧
第22题:
从猎头公司购买人力的费用
劳动力流动费用
教育培训开支
企业邗登招聘广告费用
第23题:
2%
8%
一倍
两倍