在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有( )。A．感知力B．情绪C．思维能力D．综合素质E．语言能力

题目

在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有( )。

A．感知力

B．情绪

C．思维能力

D．综合素质

E．语言能力

相似考题

1.在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。A．情绪B．记忆力C．气质D．注意力E．人格

2.下列属于智力因素的有( )。A．感知力B．气质C．思维能力D．综合素质E．语言能力

3.在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。A．情绪B．动机C．记忆力D．综合素质E．人格

4.在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（ ）。A．情绪B．记忆力C．气质D．注意力E．人格

参考答案和解析
正确答案：ACE
解析：在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有感知力、注意力、记忆力、语言能力、思维能力。
更多“在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有()。A.感知力B.情绪C.思维能力D.综合素质E.语言能力 ”相关问题

  • 第1题：

    在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（ ）。

    A.情绪

    B.记忆力

    C.气质

    D.注意力

    E.人格


    正确答案：ACE
    [答案]：ACE
    [解析]：选项BD 属于智力因素。参见教材P84

  • 第2题：

    下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是().

    A:情绪
    B:气质
    C:思维能力
    D:综合素质

    答案：C
    解析：
    本题考查人员选拔具体预测因素中的智力因素.选项ABD属于非智力因素.

  • 第3题：

    在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（）。
    A.情绪
    B.记忆力
    C.气质
    D.注意力


    答案：A,C
    解析：
    选项BD属于智力因素。

  • 第4题：

    下列属于智力因素的有（ ）。

    A．感知力

    B．气质

    C．思维能力

    D．综合素质

    E．语言能力


    正确答案：ACE

  • 第5题：

    下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。

    A:情绪
    B:气质
    C:思维能力
    D:综合素质

    答案：C
    解析：
    本题考查人员选拔具体预测因素中的智力因素。选项ABD属于非智力因素。

相关内容