工作特性模式的核心是()。A．技能多样性程度B．自主权C．任务的完整性D．任务的重要性E．技能多样性程度

题目

工作特性模式的核心是()。

A．技能多样性程度

B．自主权

C．任务的完整性

D．任务的重要性

E．技能多样性程度

相似考题

1.根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?()A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

2.评估工作激励程度的方法是( )。A．激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度B．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度×自主性C．激励度=(技能多样性+自主权+反馈度)/3×自主性D．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度

3.在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作的意义维度()。A．反馈程度B．自主权C．任务的完整性D．任务的重要性E．技能多样性程度

4.按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是（ ）。A．激励度=（技能多样性+自主性+任务重要性）/3×任务完整性×反馈度B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3×自主性×反馈度C．激励度=（技能多样性+任务完整性+反馈度）/3×自主性×任务重要性D．激励度=（自主性+任务完整性+任务重要性）/3×技能多样性×反馈度

更多“工作特性模式的核心是()。 A.技能多样性程度B.自主权C.任务的完整性D.任务的重要性E.技能 ”相关问题

  • 第1题：

    评估工作的激励程度方法是()。

    A．激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度

    B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度

    C．激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性

    D．激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度


    正确答案：B

  • 第2题：

    工作的内在激励度的计算公式是().

    A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]x反馈性
    B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工作自主性x反馈性
    C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]x工作自主性
    D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]x反馈性

    答案：B
    解析：
    本题考查内在激励度的计算公式.MPS的计算公式是：（激励潜能分数）MPS=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工作自主性x反馈性.

  • 第3题：

    17、工作特征模型的核心内容是（）。

    A．自主权

    B．技能的多样性

    C．工作的完整性

    D．反馈性

    E．任务的重要性


    自主权;技能的多样性;工作的完整性;反馈性;任务的重要性

  • 第4题：

    工作的内在激励度的计算公式是()。

    A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]*反馈性
    B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任努重要性）/3]*工作自主性*反馈性
    C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]*工作自主性
    D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]*反馈性

    答案：B
    解析：
    激励潜能分数(MotivatingPotentialScore，MPS)反映了工作的内在激励度，在一定程度上反映了工作特性与激励的关系。MPS的计算公式是：MPS=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]*工作自主性*反馈性

  • 第5题：

    按照工作特性模式理论，属于工作特征核心方面的有( )。

    A.自主权
    B.反馈性
    C.任务的重要性
    D.监督程度
    E.技能多样性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作特征模型包含五个核心维度：①技能多样性，指完成一项工作任务需要员工具备的各种技能和能力的范围；②任务的完整性，指在多大程度上工作需要作为一个整体来完成并能明确看到工作结果；③任务的重要性，指工作对其他人的生活或工作有多大的影响；④自主性，指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权；⑤反馈性，指工作是否能使员工直接、明确地了解工作的绩效。

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