个人简历的缺点不包括（ ）。A．灵活性差B．缺乏规范C．自我夸大倾向D．不系统、不全面

题目

个人简历的缺点不包括（ ）。

A．灵活性差

B．缺乏规范

C．自我夸大倾向

D．不系统、不全面

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1.与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。A．规范统一B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D．可能存在自我夸大的倾向

2.与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )A.规范统一B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D.可能存在自我夸大的倾向

3.下列()是特尔斐法的主要缺点。A.难以组织B.缺乏客观标准C.统计性差D.标准不统一

4.与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。A．规范统一B．可能存在自我夸大的倾向C．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达D．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

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  • 第1题：

    与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（ ）。

    A．规范统一

    B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达 .

    C．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

    D．可能存在自我夸大的倾向


    正确答案：D

    简历的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达，缺乏规范性，有时不能系统、全面提供企业所关注的所有信息，还可能存在自我夸大的倾向。选项D最符合题意，其他选项不合题意，见第7章第122页。

  • 第2题：

    与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（ ），

    A.规范统一

    B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达

    C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

    D.可能存在自我夸大的倾向


    正确答案：D

  • 第3题：

    （）往往会导致预警系统的误警和漏警现象的发生。

    A.信息灵活性的缺乏
    B.伪信息
    C.信息不全面
    D.信息系统不健全

    答案：B
    解析：
    伪信息往往会导致预警系统的误警和漏警现象发生，它所产生的风险比信息不全所产生的风险更加严重。

  • 第4题：

    个人简历的特点是（ ）。

    A．形式灵活

    B．比较规范

    C．简历可能存在自我夸大的倾向

    D．有利于求职者充分进行自我表达

    E．能系统全面提供企业所关注的所有信息


    正确答案：ACD

  • 第5题：

    与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点有()。

    A:规范统一
    B:形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达
    C:不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
    D:可能存在自我夸大的倾向
    E:可以充分进行自我表达

    答案：C,D,E
    解析：
    个人简历的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达。但由于缺乏规范性，个人简历内容的随意性较大，有时不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息。另外，个人简历还存在自我夸大的倾向，需要招聘组织对所提供信息予以核查和证实。

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