用人单位的权利包括（ ）。A．劳动用工权B．提请劳动争议处理的权利C．依法解除劳动合同的权利D．提合理化建议的权利E．工资奖金分配权
题目
用人单位的权利包括（ ）。
A．劳动用工权
B．提请劳动争议处理的权利
C．依法解除劳动合同的权利
D．提合理化建议的权利
E．工资奖金分配权
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第1题：
根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（ ）。A.取得劳动报酬的权利
B.依法解除劳动合同的权利
C.休息休假的权利
D.接受职业技能培训的权利
E.提请劳动争议处理的权利答案：A,C,D,E解析：劳动者的权利：①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利；⑧法律、法规规定的其他权利，包括组织和参加工会的权利，参加职工民主管理的权利，参加劳动竞赛、提合理化建议的权利，对违反劳动法律、法规行为进行监督的权利等。 -
第2题：
被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利，包括()A:参加工会的权利
B:民主参与的权利
C:休息休假的权利
D:提请劳动争议处理的权利
E:享受各种福利待遇答案：A,B,D解析：被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等。实际用人单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件标准同样适用于被派遣劳动者。 -
第3题：
以下( )是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权
B.按时足额支付劳动者工资
C.依法解除劳动合同的权利
D.工资奖金分配权
E.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障答案：B,E解析：ACD三项属于用人单位享有的权利。 -
第4题：
以下()是用人单位应履行的义务。A:劳动用工权
B:按时足额支付劳动者工资
C:依法解除劳动合同的权利
D:工资奖金分配权
E:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障答案：B,E解析：ACD三项属于用人单位享有的权利。 -
第5题：
下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。A:劳动用工权
B:依法解除劳动合同的权利
C:工资奖金分配的权利
D:安排员工加班的权利答案：D解析：劳动法律关系的基本内容中规定了用人单位的权利，主要包括劳动用工权、依法解除劳动合同的权利、工资奖金分配的权利。