职务分析的方法有（ ）。A．现场观察法B．面谈法C．评分表法D．调查问卷法E．工作日志法

题目

职务分析的方法有（ ）。

A．现场观察法

B．面谈法

C．评分表法

D．调查问卷法

E．工作日志法

相似考题

1.工作分析的方法主要有()A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法

2.()是工作分析中最通用的一种方法。A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、访谈法

3.工作分析的定性分析技术主要包括()。A:职能工作分析B:访谈法C:观察法D:职务分析问卷法E.法E:工作日志法D

4.工作分析的基础性方法主要包括()A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

参考答案和解析
正确答案：ABDE
更多“职务分析的方法有( )。 A.现场观察法B.面谈法C.评分表法 D.调查问卷法E.工作日志法 ”相关问题

  • 第1题：

    在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。

    A．面谈法

    B．现场观察法

    C．工作日志法

    D．调查问卷法


    正确答案：B

  • 第2题：

    可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（ ）。

    A．工作日志法

    B．现场观察法

    C．面谈法

    D．调查问卷法


    正确答案：C

  • 第3题：

    工作分析主要方法有：（）

    A．观察法

    B．工作日志法

    C．访谈法

    D．问卷分析法


    观察法?工作日志法?访谈法?问卷法

  • 第4题：

    工作分析的主要方法有( )

    A.观察法

    B.问卷法

    C.访谈法

    D.工作日志法

    E.实验法


    参考答案ABCD

  • 第5题：

    定性的职位分析方法主要包括（）。

    A．访谈法

    B．问卷调查法

    C．观察法

    D．工作日志法。


    观察法;访谈法;工作日志法

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