用人单位安排残疾病人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。A．1%B．2%C．3%D．5%

题目

用人单位安排残疾病人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。

A．1%

B．2%

C．3%

D．5%

相似考题

1.用人单位安排残疾病人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。A．1%B．1.5%C．3%D．5%

2.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A.在职职工和退休职工 B.内退职工 C.在职职工 D.退休职工

3.用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A:女职工 B:就业困难人员 C:残疾人 D:少数民族人员

4.国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。A.1%B.1.5%C.2%D.25%

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  • 第1题：

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。

    A.1%
    B.1．5%
    C.2%
    D.2．5%

    答案：B
    解析：
    安排残疾人就业的比例：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计人所安排的残疾入职工人数之内。

  • 第2题：

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。

    A:在职职工和退休职工
    B:内退职工
    C:在职职工
    D:退休职工

    答案：C
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

  • 第3题：

    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()。

    A:1%
    B:1.5%
    C:2%
    D:2.5%

    答案：B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第4题：

    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。

    A.1%
    B.1.5%
    C.2%
    D.2.5%

    答案：B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第5题：

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1．5%。

    A.在职职工和退休职工
    B.内退职工
    C.在职职工
    D.退休职工

    答案：C
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5%。

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