被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是( )。A．目标管理B．参与管理C．斯肯伦计划D．绩效薪金制

题目

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是( )。

A．目标管理

B．参与管理

C．斯肯伦计划

D．绩效薪金制

相似考题

1.斯肯伦计划融合了绩效薪金制与（ ）这两种概念。 A．目标管理 B．行为矫正 C．参与管理 D．工作设计

2.斯坎伦计划属于的管理方式是( )。A．目标管理B．参与管理C．绩效薪金制D．以上都错

3.关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划B．斯坎伦计划强调员工参与C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

4.下列属于个人奖励计划的是( )。A．行为鼓励计划B．斯坎伦计划C．管理奖励计划D．改进生产盈余计划

更多“被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。A.目标管理B.参与管理C.斯肯伦计划D ”相关问题

  • 第1题：

    斯坎伦计划被称作是( )的管理制度。

    A．劳资合作

    B．节约劳动支出

    C．集体奖励

    D．合理分配

    E．共同富裕


    正确答案：ABC
    解析：斯坎伦计划由美国麻省理工学院教授约瑟夫.斯坎伦提出的，它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念，被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。

  • 第2题：

    下列属于个人奖励计划的是（ ）。

    A．行为鼓励计划

    B．斯坎伦计划

    C．管理奖励计划

    D．改进生产盈余计划


    正确答案：AC

  • 第3题：

    下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有（　　）。

    A.责任共担
    B.劳资合作
    C.节约劳动支出
    D.集体奖励
    E.融合目标管理和绩效薪金制

    答案：B,C,D
    解析：
    斯坎伦计划由美国麻省理工学院教授约瑟夫·斯坎伦提出，它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念，被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。

  • 第4题：

    斯肯伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念，没有主张（ ）管理制度。

    A．劳资合作

    B．节约劳动支出

    C．集体奖励

    D．员工参与组织文化建设


    正确答案：D

  • 第5题：

    斯坎伦计划被称作是（ ）的管理制度。

    A．劳资合作

    B．节约劳动支出

    C．集体奖励

    D．合理分配

    E．共同富裕


    正确答案：ABC

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