可口可乐之所以能成为美国文化的一部分，是因为组织文化具有（ ） A．凝聚作用 B．创新作用 C．辐射作用 D．导向作用

题目

可口可乐之所以能成为美国文化的一部分，是因为组织文化具有（ ） A．凝聚作用 B．创新作用 C．辐射作用 D．导向作用

相似考题

1.下列哪一个不是组织文化的功能( )。A．凝聚作用B．辐射作用C．降低成本作用D．创新作用

2.可口可乐已成了美国文化的一部分；同仁堂则构成了中华民族文化的一部分。这体现了组织文化的哪一功能?( )A．规范作用B．凝聚作用C．导向作用D．辐射作用

3.组织文化的作用包括()。A.导向作用B.规范作用C.凝聚作用D.激励作用E.创新作用

4.组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。A.约束B.导向C.辐射D.凝聚

参考答案和解析
正确答案：C
更多“可口可乐之所以能成为美国文化的一部分,是因为组织文化具有( ) A.凝聚作用 B.创新作用 C.辐 ”相关问题

  • 第1题：

    可口可乐已成了美国文化的一部分；同仁堂则构成了中华民族文化的一部分。这体现了组织文化的哪一功能?（ ）

    A．规范作用

    B．凝聚作用

    C．导向作用

    D．辐射作用


    正确答案：D

  • 第2题：

    组织文化的作用

    A、导向和辐射作用

    B、约束和激励作用

    C、向心凝聚作用

    D、创新制度和程序作用

    E、提升价值理念作用


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    组织文化的作用包括（）。

    A．激励作用

    B．凝聚作用

    C．导向作用

    D．决策支持作用


    ABCDE

  • 第4题：

    组织文化的作用

    A、导向和辐射作用

    B、约束和激励作用

    C、向心凝聚作用

    D、创新制度和程序作刷

    E、提升价值理念作用


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    以下( )不是组织文化的功能。

    A.凝聚作用
    B.辐射作用
    C.降低成本作用
    D.创新作用

    答案：C
    解析：
    组织文化的功能有：导向、规范、凝聚、激励、创新、辐射。故选C。

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