任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都丰有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的（ ）原则。 A．合法 B．公正 C．及时 D．着重调解

题目

任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都丰有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的（ ）原则。 A．合法 B．公正 C．及时 D．着重调解

相似考题

1.有下列( )情形的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算。A、权利人向义务人提出履行请求B、义务人同意履行义务C、权利人提起诉讼或者申请仲裁D、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形

2.下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

3.根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利，履行同等义务。()

4.劳动争议当事人的义务不包括( )。A．有权选择企业劳动争议调解程序B．应按时参加仲裁和诉讼活动C．按规定交纳仲裁费和诉讼费D．申述方以书面形式申请仲裁

参考答案和解析
正确答案：B
本题考查劳动争议处理的基本原则。任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的公正的原则。
更多“任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都丰有同等权利,承担的义务 ”相关问题

  • 第1题：

    下列属于劳动争议当事人权利的是（ ）。

    A.在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

    B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

    C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

    D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

    E.劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔


    正确答案：ABCE
    [答案]：ABCE
    [解析]：本题考查劳动争议当事人的权利。D 选项属于劳动争议当事人的义务，而不是权力。参见教材P200

  • 第2题：

    任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼及参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的（ ）原则。

    A.合法
    B.公正
    C.及时
    D.着重调解

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动争议处理的基本原则。劳动争议处理的基本原则有：合法原则、公正原则、及时原则、着重调解原则。其中公正原则是指任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。

  • 第3题：

    任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的，应当遵循的原则是（）


    A.合法的原则

    B.公正的原则

    C.及时的原则

    D.着重调解的原则

    答案：B
    解析：
    本题考查合法的原则。

    劳动争议处理的基本原则：合法、公正、及时、着重调解。

    合法的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。贯彻合法的原则还要求，劳动争议的处理程序要合法，劳动争议的处理方法要合法，劳动争议的处理结果要合法，不得损害社会公众利益和他人的合法权益，A项错误；

    公正的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须客观、公平、合理的处理劳动争议。公正的原则要求劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须客观、公平、合理地处理劳动争议，不能偏袒任何一方，更不能徇私舞弊。任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。故B项正确；

    及时的原则是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理。C项错误；

    着重调解的原则是指在查明事实的前提下，依据法律法规的规定和集体合同劳动合同约定，通过说服、劝导等方式，促使争议双方在平等协商、互谅互让的基础上，自愿达成解决劳动争议的协议。实行着重调解的原则，程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时，彻底地处理劳动争议。D项错误；

  • 第4题：

    下列不属于劳动争议当事人权利的是().

    A:在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
    B:当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
    C:有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
    D:应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动争议当事人的权利.选项D属于劳动争议当事人的义务，而不是权利.

  • 第5题：

    不符合劳动争议当事人的义务的是（）


    A.在法定时效期限内及时申请调解，仲裁和提起诉讼

    B.按时参加仲裁和诉讼活动，遵守仲裁庭和法律的纪律

    C.按规定缴纳诉讼费

    D.对发生法律效力的仲裁调解书，仲裁裁决书和判决书，可以暂缓执行

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动争议当事人的义务。
    在劳动争议处理过程中，劳动争议当事人应履行以下义务:
    （1）通过企业劳动争议调解程序自愿达成协议后，应当自觉履行协议。
    （2）应在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼。
    （3）申请仲裁应以书面形式，被申请人应自收到仲裁申请书副本10日内提交答书和有关证据。
    （4）应按时参加仲裁和诉讼活动，遵守仲裁庭和法庭的纪律。
    （5）仲裁程序中自愿达成调解协议，并且在调解书送达之后，不应再反悔。
    （6）对发生法律效力的仲裁调解书、仲裁裁决书和判决书，应依照规定的期限履行。

    （7）按规定交纳诉讼费。

    所以A、B、C项对应上述义务，正确。

    D项应为对发生法律效力的仲裁调解书、仲裁裁决书和判决书，应依照规定的期限履行，D项错误。本题为选非题。

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