我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.聘用制用工

题目

我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣用工

D.聘用制用工

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1.我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。A．全日制用工B．非全日制用工C．劳务派遣用工D．聘用制用工

2.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是()。A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

3.《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。A．非全日制用工B．全日制用工C．劳务派遣用工D．聘用制用工

4.我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。A．全日制用工B．非全日制用工C．劳务派遣用工D．聘用制用工

更多“我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是()。

    A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

    B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

    C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

    D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期


    参考答案：D

  • 第2题：

    我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。


    A.全日制用工

    B.临时用工

    C.非全日制用工

    D.聘用制用工

    答案：C
    解析：
    本题考查非全日制用工。

    非全日制用工不得约定试用期，C项正确，ABD项均可以约定试用期。

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（　）。

    A.非全日制用工劳动报酬可按月结算
    B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
    C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
    D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿

    答案：C
    解析：
    选项A，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。选项B，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。选项D，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

  • 第4题：

    我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。

    A.全日制用工
    B.非全日制用工
    C.劳务派遣用工
    D.聘用制用工

    答案：B
    解析：
    本题考查非全日制用工。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

  • 第5题：

    《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。

    A:非全日制用工
    B:全日制用工
    C:劳务派遣用工
    D:聘用制用工

    答案：A
    解析：
    非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

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