用人单位和劳动者的权利和义务是通过( )确定的。A．上岗B．劳动合同C．用工协议D．聘用合同

题目

用人单位和劳动者的权利和义务是通过( )确定的。

A．上岗

B．劳动合同

C．用工协议

D．聘用合同

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1.劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方()的协议。A.劳动关系B.义务C.权利D.权利和义务

2.劳动合同是劳动者与用人单位确立(),明确双方权利和义务的协议。A、用工合同B、劳动关系C、双方责任D、薪酬标准

3.劳动合同是劳动者用人单位确定劳动关系、明确( )权利和义务的协议。A、集体B、用人单位C、劳动者D、双方

4.劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方( )的协议。A权利和义务B权利和条件C条件和义务D条件和原则

更多“用人单位和劳动者的权利和义务是通过()确定的。A.上岗B.劳动合同C.用工协议D.聘用合同 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者用人单位的权利与义务是通过（ ）确定的。

    A．劳务协议

    B．劳动合同

    C．聘用合同

    D．上岗证书


    正确答案：B

  • 第2题：

    《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。

    A.权利和义务
    B.权利和责任
    C.权益和义务
    D.权益和责任

    答案：A
    解析：
    劳动合同的概念：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

  • 第3题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的（）。

    A．协议

    B．文件

    C．法律

    D．条款


    确立劳动关系、明确双方权利和义务

  • 第4题：

    劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议

    A.劳动者权利和义务
    B.用人单位权利和义务
    C.劳动者的权利
    D.双方权利和义务

    答案：D
    解析：
    劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。

  • 第5题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。

    A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
    B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式
    C. 劳动合同具有较强的法定性
    D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则


    答案：D
    解析：
    D项：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；依照《合同法》的规定，民事合同的订立应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则等。因此，平等自愿原则并不是劳动合同的特征，故D项表述错误。

    A项：劳动合同是用人单位和劳动者签订的设立、变更、终止、解除劳动关系的协议，是属于广义的合同；民事合同是指平等主体之间订立的设立、变更、终止债权债务关系的协议，是狭义的合同。因此，A项表述正确。

    B项：根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；民事合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。因此，B项表述正确。

    C项：劳动合同的设立、变更、终止、履行、解除需要依照《劳动合同法》的规定，具有法律的强制性；民事合同则更侧重当事人的意思自治，约定优先于法定。因此，C项表述正确。

    本题为选非题，综上所述，本题的正确答案为D。@##

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