关于德尔菲法的表述,正确的是( )。A.适合对于人力总额的预测B.是一种定量预测的方法C.所有专家都来自于企业内部D.专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度

题目

关于德尔菲法的表述,正确的是( )。

A.适合对于人力总额的预测

B.是一种定量预测的方法

C.所有专家都来自于企业内部

D.专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度


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  • 第1题:

    关于德尔非法的陈述,正确的观点是( )。

    A.适合对于人力总额的预测

    B.是一种定量预测的方法

    C.所有专家来自于企业内部

    D.专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度


    正确答案:AD
    解析:德尔菲法属于定性预测法,所以选项B错误。对专家的挑选应基于其对企业内外部情况的了解程度。专家可以是第一线的管理人员,也可以是企业高层管理人员和外请专家。所以选项C错误。

  • 第2题:

    共用题干
    某公司发展的战略是2008年收入10亿元,2011年达到50亿元,2013年达到200亿元,为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。

    关于德尔菲法的陈述,不正确的观点是()。
    A:专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度
    B:适合对于人力总额的预测
    C:是一种定量预测的方法
    D:所有专家来自企业外部

    答案:C,D
    解析:
    德尔菲法属于定性预测法,所以选项C错误。对专家的挑选应基于其对企业内外部情况的了解程度。专家可以是第一线的管理人员,也可以是企业高层管理人员和外请专家。所以选项D错误。


    德尔菲法应注意的原则包括,不采用集体讨论的方式,而是匿名进行,从而使专家们可以独立地做出判断,避免了从众行为;专家人数一般不要少于30人,问卷的返回率应不低于60%,以保证调查的权威性和广泛性;提高问卷的质量,问题应该符合预测的目的并且表达明确,保证专家都是从同一个角度去理解问题,避免造成误解和歧义;问题尽量简化,所问问题应该是被问者能够回答的;要给专家提供充分的资料和信息,确保他们能够进行判断和预测;不要求精确,允许专家使用估计数字,并让他们说明预计数字的肯定程度;要取得专家们的理解和支持,确保他们能够认真进行每一次预测;同时向决策层领导说明预测的益处,特别说明预测对生产率和经济收益的影响,争取他们的支持。所以正确答案为选项A、B。

  • 第3题:

    德尔菲法是一种定量的预测方法,主要用在人力资源供给预测中。


    错误

  • 第4题:

    关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。

    A.经验判断法是一种定性的主观判断法
    B.回归分析法是一种定量的预测方法
    C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
    D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高
    E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

    答案:A,B,D
    解析:
    选项C错误,德尔菲法不采用集体讨论的方式,匿名进行。选项E错误,既可采用定量的方法,也可采用定性的方法。

  • 第5题:

    以下关于德尔菲法的表述,不正确的是( )。

    A.是一种定性预测方法
    B.可用来预测部门人力资源需求
    C.适合于对人力需求的长期预测
    D.可用于人力供给的中期长期预测

    答案:D
    解析: