认为个人能力与个人条件及其所处的环境直接影响个人的工作绩效，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系的专家是( )。A．勒温B．卡兹C．库克D．普莱斯

题目

认为个人能力与个人条件及其所处的环境直接影响个人的工作绩效，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系的专家是( )。

A．勒温

B．卡兹

C．库克

D．普莱斯

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1.()在线学习者的归因方式属于外部因素。A、学习环境B、学习条件C、个人能力D、教学水平

2.对任务型团队而言,调薪主要依据()A. 团队绩效B. 个人能力C. 个人贡献D. 个人绩效

3.以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。()。A、卡兹的组织寿命学说B、勒温的场论C、库克曲线D、中松义郎的目标一致理论E、其他

4.个人能力和条件与其所属的环境直接影响个人的工作绩效,这是( )理论。A.勒温的场论B.卡慈的组织寿命学说C.库克曲线D.中松义郎的目标一致理论

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  • 第1题：

    个人能力和个人条件与他所处的环境直接影响个人的工作绩效，是员工流动管理中的何种理论（）

    A．勒温的场论

    B．组织寿命学说

    C．库克曲线

    D．目标一致理论


    稳定

  • 第2题：

    根据课程内容，京东认为的“铁锈”型员工指的是（）。

    A．个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致

    B．个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致

    C．个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致

    D．个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致


    B

  • 第3题：

    根据课程内容，京东认为的“金子”型员工指的是（）。

    A．个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致

    B．个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致

    C．个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致

    D．个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致


    个人能力很强,但价值观及个人目标与组织不一致

  • 第4题：

    12、个人与社会的关系,最根本的是（)的关系。

    A．个人利益与社会利益

    B．个人价值与社会价值

    C．个人能力与社会条件

    D．个人心态与社会环境


    个人利益与社会利益

  • 第5题：

    根据课程内容，京东认为的“钢”型员工指的是（）。

    A．个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致

    B．个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致

    C．个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致

    D．个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致


    个人能力很强,但价值观及个人目标与组织不一致

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