从如何更好地发挥人的创造力的角度，论证人才流动的必要性的专家是( )。A．勒温B．卡兹C．库克D．普莱斯

题目

从如何更好地发挥人的创造力的角度，论证人才流动的必要性的专家是( )。

A．勒温

B．卡兹

C．库克

D．普莱斯

相似考题

1.认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是（ ）。A. 马奇和西蒙模型 B. 普莱斯模型C. 勒温模型 D. 库克模型

2.人职匹配理论是由()提出来的。A、库克B、霍兰德C、帕森斯D、勒温

3.最早提出在契约关系中适用当事人自主选择的法律的学者是（）A.达让特莱B.巴托鲁斯C.杜摩兰D.库克

4.提出生物-心理-社会医学模式的医学专家是()A.奥斯勒B.巴甫洛夫C.恩格尔D.佛莱明E.班廷

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  • 第1题：

    美国学者( )发现组织寿命的长短与组织内信息沟通情况及获得成果的情况有关。

    A．卡兹

    B．勒温

    C．库克

    D．德鲁克


    正确答案：A
    解析：美国学者卡兹对科研组织的寿命进行了研究，发现组织寿命的长短与组织内信息沟通情况及获得成果的情况有关。他通过大量调查统计出一条组织寿命曲线，即卡兹曲线。曲线表明，在一起工作的员工，在一年半至五年的这个期间内，信息沟通水平最高，获得成果也最多。故选A。

  • 第2题：

    敏感性训练的目的包括( )。

    A．更好地发挥组织与员工的沟通

    B．更好地了解自己

    C．更好地了解自己如何看待别人

    D．更好地了解别人如何看待自己

    E．更好地了解人与人之间如何相互作用


    正确答案：BCDE
    解析：敏感性训练的目的在于使团体成员通过观察和参与而有所领悟，了解自己，了解自己如何看待别人以及别人如何看待自己，了解人与人之间如何相互作用，并借此表达自己的思想、观念、态度。通过成功的敏感性训练可以使成员的自我知觉更为现实，群体凝聚力更强，功能失调的人际冲突减少，达到个人和组织更为一体化之目的。

  • 第3题：

    被人们称为“动作专家”的是()

    A. 莫雷诺

    B. 勒温

    C. 吉尔布雷斯

    D. 泰勒


    正确答案：C

  • 第4题：

    以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线()。

    A、卡兹的组织寿命学说

    B、勒温的场论

    C、库克曲线

    D、中松义郎的目标一致理论

    E、其他


    参考答案：C

  • 第5题：

    从理论上来看，（ ）较好地解释了人才流动的成因和必然性。

    A．库克曲线

    B．目标一致理论

    C．马奇和西蒙模型

    D．普莱斯模型


    正确答案：B
    从理论上来看，日本学者松义郎的目标一致理论较好地解释了人才流动的成因和必然性。当个人目标与组织目标完全一致时，个人的潜能得到充分发挥；当二者不一致时，个人的潜能受到抑制。故选B。

  • 第6题：

    最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。

    A.勒温
    B.阿希
    C.莱维特
    D.豪斯

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是（）。

    • A、勒温
    • B、卡兹
    • C、库克
    • D、中松一郎

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）从如何更好地发挥人的创造力的角度，论证了人员流动的必要性。

    • A、卡兹的组织寿命学说
    • B、库克曲线
    • C、勒温的场论
    • D、中松一郎的目标一致理论

    正确答案:B

  • 第9题：

    以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线的是（）。

    • A、卡兹的组织寿命学说
    • B、勒温的场论
    • C、库克曲线
    • D、中松义郎的目标一致理论

    正确答案:C

  • 第10题：

    （）理论可以说明员工流动的必然性。

    • A、勒温的场论
    • B、卡兹的组织寿命学说
    • C、库克曲线
    • D、目标

    正确答案:B,C

  • 第11题：

    单选题
    一个人所能创造的绩效，不仅与它的能力和素质有关，而且与其所处的环境有密切的关系。这是美国学者（）的学说。
    A

    库克

    B

    勒温

    C

    卡兹

    D

    莱特


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是（）。
    A

    勒温

    B

    卡兹

    C

    库克

    D

    中松一郎


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    认为个人能力与个人条件及其所处的环境直接影响个人的工作绩效，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系的专家是( )。

    A．勒温

    B．卡兹

    C．库克

    D．普莱斯


    正确答案：A
    解析：美国著名心理学家勒温认为，个人能力与个人条件及其所处的环境直接影响个人的工作绩效，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存着一种类似物理学中的场强函数关系。

  • 第14题：

    美国学者卡兹的创造力寿命曲线从员工的个人创造能力发挥角度考察了员工流动的必要性和时机。()


    答案：×

  • 第15题：

    以下哪几种理论是关于人才流动的()。

    A、卡兹的组织寿命学说

    B、勒温的场论

    C、库克曲线

    D、中松义郎的目标一致理论

    E、其他


    参考答案：ABCD

  • 第16题：

    “议程设置功能”假说是由()提出的

    A.李普曼

    B.罗杰斯

    C.卡兹

    D.麦库姆斯和肖


    正确答案：D

  • 第17题：

    被誉为管理心理学之父的是（ ）

    A.梅奥
    B.莱维特
    C.维卡
    D.斯克伯兹

    答案：B
    解析：

  • 第18题：

    英国革命中，平等派的领导人是（ ）。

    A.温斯坦莱
    B.李尔本
    C.艾维拉德
    D.普莱德

    答案：B
    解析：
    平等派是英国资产阶级革命中的激进民主派，主要代表人物是约翰·李尔本。

  • 第19题：

    一个人所能创造的绩效，不仅与它的能力和素质有关，而且与其所处的环境有密切的关系。这是美国学者（）的学说。

    • A、库克
    • B、勒温
    • C、卡兹
    • D、莱特

    正确答案:B

  • 第20题：

    组织寿命学说的提出者是（）。

    • A、勒温
    • B、卡兹
    • C、库克
    • D、中松一郎

    正确答案:B

  • 第21题：

    以下几种理论中（）是关于人才流动的。

    • A、卡兹的组织寿命学说
    • B、勒温的场论
    • C、库克曲线
    • D、中松义郎的目标一致理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    在人才流动必然性的研究中，提出“场论”的学者是（）

    • A、美国学者库克
    • B、美国学者卡兹
    • C、日本学者中松义郎
    • D、美国学者勒温

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    组织寿命学说的提出者是（）。
    A

    勒温

    B

    卡兹

    C

    库克

    D

    中松一郎


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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