人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系，这描述的是人力资源管理的( )角色。A．变革推动者B．员工激励者C．战略伙伴D．管理专家

题目

人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系，这描述的是人力资源管理的( )角色。

A．变革推动者

B．员工激励者

C．战略伙伴

D．管理专家

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1.下面关于社区公共营养师角色的说法，哪一条是不正确（ ）。A.照顾者角色向社区居民提供包括生活方面及特殊情况下的各种营养照顾服务B.协调者角色协调与配合特殊需要人群的关系，调动他们的积极性共同促进和维护社区人群营养健康关系C.咨询者角色向社区居民提供有关公共卫生、营养保健及防治营养疾病方面的咨询服务D.管理者角色根据社区的具体情况及居民的需求设计、组织各种促进和维护社区居民营养健康的活动

2.社区护士为居民提供“预防冠心病”的相关知识，此时护士所扮演的角色是()A、管理者B、协调者C、研究者D、咨询者

3.人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。A．管理专家B．变革推动者C．员工激励者D．战略伙伴

4.亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )

更多“人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

    A.管理专家
    B.变革推动者
    C.员工激励者
    D.战略伙伴

    答案：D
    解析：
    战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员负责定义组织的结构体系，即确定企业经营方式的支撑模式，清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

  • 第2题：

    社区护士设计、组织健康促进和健康教育的活动，所扮演的角色是

    A.护理提供者
    B.咨询者
    C.教育者
    D.卫生服务协调者
    E.管理者


    答案：E
    解析：
    社区护士的角色包括：护理提供者、咨询者、教育者、协调者、管理者、研究者等多项角色。

  • 第3题：

    28、根据明茨伯格的10种角色理论，管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演发言人角色。


    亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色

  • 第4题：

    社区护士为患者家属提供健康指导，所扮演的角色是

    A.护理提供者
    B.咨询者
    C.教育者
    D.卫生服务协调者
    E.管理者


    答案：C
    解析：
    社区护士的角色包括：护理提供者、咨询者、教育者、协调者、管理者、研究者等多项角色。

  • 第5题：

    【多选题】明兹伯格提出的管理者扮演的角色类型包括哪些？

    A．人际角色

    B．信息角色

    C．决策角色

    D．协调角色


    人际角色;信息角色;决策角色

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