培训开发计划的内容应该完全根据（）来决定。A.竞争对手的情况B.以前的经验C.培训开发的需求分析D.公司的经营状况

题目

培训开发计划的内容应该完全根据（）来决定。

A.竞争对手的情况

B.以前的经验

C.培训开发的需求分析

D.公司的经营状况

相似考题

1.关于培训开发计划的陈述，正确的有（ ）。A．不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定B．在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C．培训开发计划的时间长度依赖于其内容D．高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行E．培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

2.关于培训与开发计划的陈述，正确的有( )。A．不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定B．在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C．培训与开发计划的时间长度依赖于其内容D．高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行E．培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

3.关于培训开发计划的陈述，正确的有（）。A.不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定B.在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C.培训开发计划的时间长度依赖于其内容D.高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行E.培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

4.培训开发计划的内容应该完全根据（ ）来决定。A．竞争对手的情况B．以前的经验C．培训开发的需求分析D．公司的经营状况

更多“培训开发计划的内容应该完全根据()来决定。A.竞争对手的情况B.以前的经验C.培训开发的需求分析D. ”相关问题

  • 第1题：

    下面关于培训开发计划说法错误的是（ ）。

    A．培训开发计划的长度依赖于其内容

    B．培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定

    C．任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划

    D．培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行


    正确答案：C

  • 第2题：

    对培训与开发的监督内容应该是（　　）以及相关分析和总结。

    A.培训与开发的结果
    B.培训与开发的实施计划
    C.培训与开发过程各阶段的记录
    D.参加培训与开发的人员信息

    答案：C
    解析：
    对培训与开发进行监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结，既是检验前期培训与开发活动有效性的基础，同时也为后续如何改进提供合理的建议。

  • 第3题：

    培训开发计划的内容应该完全根据（）来决定。

    A．培训开发的需求分析

    B．竞争对手的情况

    C．以前的经验

    D．公司的经营状况


    培训开发的需求分析

  • 第4题：

    下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。

    A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
    B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
    C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
    D.需求分析方法中不包括面谈法
    E.需求分析是培训与开发的首要环节

    答案：A,B,C,E
    解析：
    培训与开发需求分析的基本方法包括：申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法和查阅工作说明书。选项D错误。

  • 第5题：

    对培训与开发的监督内容应该是( )以及相关分析和总结。

    A.培训与开发的结果
    B.培训与开发的实施计划
    C.培训与开发过程各阶段的记录
    D.参加培训与开发的人员信息

    答案：C
    解析：
    对培训与开发进行监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结，既是检验前期培训与开发活动有效性的基础，同时也为后续如何改进提供合理的建议。

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