为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命，企业员工的正确做法是（ ）。A．未经岗前培训直接使用系统B．正确的使用系统，并对系统的改进发表建设性的意见C．每个员工同等机会使用系统D．每个员工都要对代码的变化及时更新

题目

为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命，企业员工的正确做法是（ ）。

A．未经岗前培训直接使用系统

B．正确的使用系统，并对系统的改进发表建设性的意见

C．每个员工同等机会使用系统

D．每个员工都要对代码的变化及时更新

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1.岗前培训的作用不包括（ ）。A．打消新员工对新的工作环境不切实际的期望B．满足新员工需要的专门信息C．帮助员工取得学历证、资格证D．避免企业管理人员过多地行使权威

2.对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指( )。A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训

3.帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训

4.关于民营企业与受训员工签订培训协议的做法，正确的评价是（ ）A．签订培训协议的目的是为了督促员工圆满完成培训任务B．劳动力流动有可能会导致企业无法从人力资本投资中获得必要的收益，因此签订培训协议的做法是有道理的C．如果不签订培训协议，员工可能就不愿意接受培训D．培训协议束缚了劳动者的自由流动，因而是不合理的

更多“为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命,企业员工的正确做法是( )。A.未经岗前培训直 ”相关问题

  • 第1题：

    关于管理信息系统和企业管理系统及其模型的描述，正确的说法是

    A．管理信息系统就是企业管理系统

    B．管理信息系统是企业管理系统的模拟．

    C．管理信息系统与企业管理模型无关

    D．企业管理模型决定于信息技术的水平


    正确答案：B
    解析：管理信息系统是对企业管理系统的一种模拟，但不是企业管理系统。管理信息系统是一个人机结合的系统，而企业管理系统是一个社会系统。企业的管理模型取决于企业的管理发展水平。

  • 第2题：

    使用商品流通企业管理信息系统时，为了保证网络安全性，正确的做法包括()。

    A:对用户实行等级管理
    B:采用防火墙技术
    C:数据多级备份
    D:对员工的使用进行分级授权
    E:采用密钥等电子认证技术

    答案：B,E
    解析：
    网络安全性，主要有两个方面：(1)防止病毒，一般采用防火墙技术；(2)网络数据交流的安全性，一般采用一些密钥等电子认证技术。

  • 第3题：

    根据范围的不同，员工培训可以分为（ ）

    A.岗前培训
    B.企业内培训
    C.全员培训
    D.企业外培训
    E.单项培训

    答案：C,E
    解析：
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训。根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训。

  • 第4题：

    （ ）等因素决定了岗前培训的内容。


    A.企业生产经营特点

    B.企业文化

    C.员工受训时间长短

    D.培训成本

    E.新员工的素质

    答案：A,B,E
    解析：
    不同的企业，岗前培训的内容存在差异，这主要由以下因素决定：(1)企业的生产经营特点。(2)企业文化。(3)新员工的素质。

  • 第5题：

    企业应对员工进行岗前培训和定期培训，学习食品安全（）、企业管理制度和其他食品安全知识，并做好记录，建立档案。

    • A、法律
    • B、规章
    • C、标准
    • D、法规

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业应对员工进行（）和定期培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准、企业管理制度和其他食品安全知识，并做好记录，建立档案

    • A、专业培训
    • B、技术培训
    • C、岗前培训
    • D、操作培训

    正确答案:C

  • 第7题：

    入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。

    • A、上岗前要有资质培训
    • B、上岗前要进行企业制度的培训
    • C、上岗前要先培训
    • D、先培训、后任职

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

    • A、培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、在职培训

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    企业应对员工进行（）和定期培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准、企业管理制度和其他食品安全知识，并做好记录，建立档案
    A

    专业培训

    B

    技术培训

    C

    岗前培训

    D

    操作培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业对新员工上岗进行的培训称为（）。
    A

    培训

    B

    脱产培训

    C

    岗前培训

    D

    在职培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命，企业员工的正确做法是（　）。
    A

    未经岗前培训直接使用系统

    B

    正确的使用系统，并对系统的改进发表建设性的意见

    C

    每个员工同等机会使用系统

    D

    每个员工都要对代码的变化及时更新


    正确答案： A
    解析： 员工素质是系统功能能否正常发挥的决定性因素，如果每一位员工都能正确地使用系统，并对系统的改进发表建设性的意见，那么系统的寿命将会被延长，同时系统将充满活力。

  • 第12题：

    多选题
    岗前培训的作用主要有（　）.
    A

    新员工进入群体过程的需要

    B

    打消新员工不切实际的期趣

    C

    满足新员工需要的专门信息

    D

    建立企业管理人员绝对权威

    E

    降低文化冲击对企业的影响


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命，企业员工的正确做法是()。

    A:未经岗前培训直接使用系统
    B:正确的使用系统，并对系统的改进发表建设性的意见
    C:每个员工同等机会使用系统
    D:每个员工都要对代码的变化及时更新

    答案：B
    解析：
    员工素质是系统功能能否正常发挥的决定性因素，如果每一位员工都能正确地使用系统，并对系统的改进发表建设性的意见，那么系统的寿命将会被延长，同时系统将充满活力。

  • 第14题：

    (2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。

    A.岗前培训
    B.企业内培训
    C.全员培训
    D.企业外培训
    E.单项培训

    答案：C,E
    解析：
    P164—166
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训；根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；根据培训对象在公司中的地位，员工培训可分为公司高层管理人员的培训、基层管理人员培训、专业技术人员培训和一般员工培训；根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训；根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训；根据培训组织形式。员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。目前最常用的是第一种分类方法。

  • 第15题：

    根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。

    A.岗前培训
    B.转岗培训
    C.在岗培训
    D.脱产培训
    E.企业外培训

    答案：A,C,D
    解析：
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

  • 第16题：

    新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。


    正确答案:30

  • 第17题：

    岗前培训的作用主要有（　）.

    • A、新员工进入群体过程的需要
    • B、打消新员工不切实际的期趣
    • C、满足新员工需要的专门信息
    • D、建立企业管理人员绝对权威
    • E、降低文化冲击对企业的影响

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业对新员工上岗进行的培训称为（）。

    • A、培训
    • B、脱产培训
    • C、岗前培训
    • D、在职培训

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    为了保证商品流通企业管理信息系统的安全性，企业员工的正确做法是（　　）。
    A

    未经岗前培训直接使用系统

    B

    使用系统时，采用用户等级制

    C

    每个员工同等机会使用系统

    D

    每个员工都要对代码的变化及时更新


    正确答案： D
    解析：
    商品流通企业管理信息系统在使用过程中，系统的安全性保证十分重要，主要有以下几方面：①各种数据的保护，对数据要采用数据库技术进行备份，必要时要有多级备份；同时要制定数据备份规则；②用户等级制，对不同的用户进行分级控制，员工采用分级授权的方式使用系统；③网络安全性，主要包括采用防火墙技术防止网络病毒和采用密钥等电子认证技术保证网络数据交流的安全性；④计算机和一般设备安全，包括防止计算机病毒和规范地使用和维护设备；⑤系统整体安全性，要有专职人员对整个系统的运行状况进行随时观察，发现问题及时解决。

  • 第21题：

    多选题
    企业应对员工进行岗前培训和定期培训，学习食品安全（）、企业管理制度和其他食品安全知识，并做好记录，建立档案。
    A

    法律

    B

    规章

    C

    标准

    D

    法规


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。
    A

    培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    在职培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在商品流通企业管理信息系统应用中，（　　）工作有利于延长系统的生命周期。
    A

    系统规划

    B

    系统设计

    C

    系统开发

    D

    企业员工的培训


    正确答案： B
    解析：
    商品流通企业管理信息系统的应用主体是企业，具体使用者是企业员工，员工素质是系统功能能否正常发挥的决定性因素，所以对员工的培训要规范化、制度化。如果每一位员工都能正确地使用系统，并对系统的改进发表建设性的意见，那么，系统的寿命将会被延长，同时系统将充满活力。

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