对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（ ）。A．职务描述B．职务分析C．职务规范D．职务设计

题目

对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（ ）。

A．职务描述

B．职务分析

C．职务规范

D．职务设计

相似考题

1.根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。A.职务的自主性B.任务的简单性C.技能的多样性D.任务的同一性E.任务的重要性

2.通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为( )。A.职务专业化 B.职务扩大化C.职务轮换 D.职务丰富化

3.职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

4.对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为(A.职务描述 B.职务分析C.职务规范 D.职务设计

参考答案和解析
正确答案：D
更多“对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为( )。 A.职务描述 B.职务分 ”相关问题

  • 第1题：

    明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（ ）。

    A．职务描述

    B．职务技能设计书

    C．职务规范

    D．职务内容说明书


    正确答案：C

  • 第2题：

    任职培训是按照新任职务的要求,对晋升()的公务员进行的培训。

    A.非领导职务

    B.降低职务人员

    C.新录用人员

    D.领导职务


    参考答案：D

  • 第3题：

    明确说明任职者应达到的任职条件的文件是（ ）。

    A．职务说明书

    B．职务描述

    C．职务设计书

    D．职务规范


    正确答案：D

  • 第4题：

    责任审计报告封面对于审计时已经到拟提拔岗位工作的，表述为()。

    A.原职务

    B.现任职务

    C.原职务和现职务

    D.原职务或现职务


    正确答案：A

  • 第5题：

    在组织内部设计新的职务时，在通过增加该职务的责任和职权来加强对员工的激励作用时，可使用设计技术是：

    A.职务扩大化
    B.职务轮换
    C.职务丰富化
    D.职务重要性

    答案：C
    解析：
    A不正确，职务扩大化使职务范围增大，也就是增加了一项职务所完成的不同任务数量，并减少了职务循环重复的频率。通过增加一个工人所执行任务的数目，职务扩大化试图避免过度专业化造成的缺乏多样性，但它并没有给工人的活动提供多少挑战和意义。B不正确，职务轮换使工人的活动得以多样化，从而避免产生厌倦。它拓展了员工的工作领域，给予他们更多的工作体验。C正确，职务丰富化是增加职务深度，它允许员工对他们的工作施加更大的控制。丰富化后的职务任务应当允许工人们以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的任务。D不正确，职务重要性通过增加职务的重要性来激励员工努力工作。

  • 第6题：

    下列关于职务分析的表述，正确的是（）。

    • A、职务分析的关键内容是职务说明
    • B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程
    • C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程
    • D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程

    正确答案:A

  • 第7题：

    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。

    • A、元素
    • B、细胞
    • C、基本单位
    • D、细化标准

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是将任务组合起来构成一项完整职务的过程。

    • A、职务分析
    • B、工作日表
    • C、职务规范
    • D、职务设计

    正确答案:D

  • 第9题：

    企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。

    • A、职务分析
    • B、职务描述
    • C、职务规范
    • D、职务设计

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）
    A

    职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点

    B

    职务设计与职务分析是截然不同概念。

    C

    职务设计最后要形成职务说明书和职务规范

    D

    职务设计和职务分析都是对现有职务的认定

    E

    职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于职务分析的表述，正确的是（）。
    A

    职务分析的关键内容是职务说明

    B

    职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程

    C

    职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程

    D

    职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。
    A

    元素

    B

    细胞

    C

    基本单位

    D

    细化标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    实行任务合并，让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是（ ）

    A．职务专业化

    B．职务轮换

    C．职务丰富化

    D．职务扩大化


    正确答案：C

  • 第14题：

    公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。()

    A.对

    B.错


    参考答案：错

  • 第15题：

    责任审计报告封面对于延伸审计前任职务的情况，表述为()。

    A.原职务

    B.现任职务

    C.原职务和现职务

    D.原职务或现职务


    正确答案：B

  • 第16题：

    企业对现有职务进行认定、修改，或产生新的职务的过程是（ ）。

    A．职务分析

    B．职务规范

    C．职务描述

    D．职务设计


    正确答案：D

  • 第17题：

    国家建立统一的义务教育教师职务制度，教师职务分为（　　）。

    A.一级职务、二级职务、三级职务
    B.初级职务、中级职务、高级职务
    C.初等职务、中等职务、高等职务
    D.一等职务、二等职务、三等职务


    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国义务教育法》第三十条规定：“教师应当取得国家规定的教师资格。国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。”因此本题选B。

  • 第18题：

    组织结构设计的任务是提供组织结构系统图和（）及职务说明等。

    • A、编制职务等级
    • B、编制职务描述
    • C、编写职务内容
    • D、指出任职资格

    正确答案:B

  • 第19题：

    将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。

    • A、岗位分析
    • B、岗位职务分析
    • C、岗位职务描述
    • D、职务分析

    正确答案:D

  • 第20题：

    审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）

    • A、职务描述
    • B、职务分析
    • C、职务规范
    • D、职务设计

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。
    A

    岗位分析

    B

    岗位职务分析

    C

    岗位职务描述

    D

    职务分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是将任务组合起来构成一项完整职务的过程。
    A

    职务分析

    B

    工作日表

    C

    职务规范

    D

    职务设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）
    A

    职务描述

    B

    职务分析

    C

    职务规范

    D

    职务设计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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