基薪+津贴+养老金计划,这是( )年薪制的薪酬结构。A.准公务员型B.非持股多元型C.持股多元型D.分配权型

题目

基薪+津贴+养老金计划,这是( )年薪制的薪酬结构。

A.准公务员型

B.非持股多元型

C.持股多元型

D.分配权型


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参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题:

    年薪制的设计已经接近薪酬计划,包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有 ( )。

    Ⅰ.准公务员型模式:基薪+津贴+养老金计划

    Ⅱ.一揽子型模式:单一固定数量年薪

    Ⅲ.非持股多元化型模式:基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

    Ⅳ.持股多元化型模式:基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

    Ⅴ.分配权型模式:基薪+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

    A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ

    B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ


    参考答案:D

  • 第2题:

    年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().

    A:基薪+津贴+养老金计划
    B:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
    C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
    D:基本薪酬+津贴十以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

    答案:C
    解析:
    本题考查持股多元化型的薪酬结构.年薪制中持股多元化型的薪酬结构是基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划.

  • 第3题:

    年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。

    A.基薪+津贴+养老金计划
    B.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
    C.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
    D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入十养老金计划

    答案:B
    解析:
    非持股多元化型的薪酬结构:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)十养老金计划。

  • 第4题:

    下列薪酬结构中,属于“一揽子型”年薪制模式的是()。

    A:单一固定数量年薪
    B:基薪+津贴+养老金计划
    C:基薪+津贴+风险收入+养老金计划
    D:基薪+佣金+奖金

    答案:A
    解析:
    选项B,准公务员型的薪酬结构为:基薪+津贴+养老金计划;选项C,非持股多元化型的薪酬结构为:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划。

  • 第5题:

    非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。

    A:基薪+津贴+养老金计划
    B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
    C:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
    D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

    答案:C
    解析:
    非持股多元化型年薪制的薪酬结构为“基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划”。