为使工作说明书被理解和接受，李先生鼓励各部门主管与下属进行沟通，通常采用的途径有（ ）。A．主管与下属一起讨论并编写工作说明书B．给予下属指导后由下属自己描写工作说明书C．主管与下属各写一份后对比讨论修订D．主管自己负责描写所有直接下属的岗位，完成后与下属讨论修订

题目

为使工作说明书被理解和接受，李先生鼓励各部门主管与下属进行沟通，通常采用的途径有（ ）。

A．主管与下属一起讨论并编写工作说明书

B．给予下属指导后由下属自己描写工作说明书

C．主管与下属各写一份后对比讨论修订

D．主管自己负责描写所有直接下属的岗位，完成后与下属讨论修订

相似考题

1.在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（ ）。A．协调员工与主管之间的沟通B．协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书C．跟进编写工作说明书的进度D．妥善保存并随时更新工作说明书

2.领导者要善于使组织中的每一个成员对组织的整体目标、政策、计划、工作等有充分的了解,以便同心同德地进行工作,实现组织的目标,因此,“意见沟通法”沟通的是()的意见。A.上级主管领导B.平行层次员工之间C.上级主管领导者、下属和平行层次员工三者的意见D.下属

3.在工作分析的实施中,下列任务中不属于主管的具体工作是()。A、将描述工作说明书的工作任务告知下属B、要详细地向下属说明编写工作说明书的目的、方法和程序C、解释工作说明书对个人、机构的影响D、负责解释有争议的局面和疑难问题，并做出最终的决定

4.编写工作说明书应注意（ ）。A．尽量使用专门的动词和名词进行描述B．工作说明书由上级确定，无须与下级沟通C．确保责权明确、语言简洁D．工作说明应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定E．工作说明书一经确认就应固定下来，保持不变

参考答案和解析
正确答案：ABD
更多“为使工作说明书被理解和接受,李先生鼓励各部门主管与下属进行沟通,通常采用的途径有( ”相关问题

  • 第1题：

    上行沟通就是下属主动作为信息发送者而上司作为信息接受者的沟通,是______ 了解和掌握情况的重要途径。


    参考答案：管理者

  • 第2题：

    在进行考评后的分层沟通和辅导阶段，可分为以下层次进行：()。

    A.各大部门负责人与各分部主管沟通
    B.各部门主管与项目经理沟通
    C.各项目经理与项目组成员沟通
    D.与被评为“需改进”的员工签订“绩效限期改进计划表”
    E.根据主管意见确定员工下季度个人绩效目标

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    下列有关前后任注册会计师沟通的说法中，错误的有（　　）。

    A.后任注册会计师在接受委托前与前任注册会计师沟通，应当征得被审计单位同意
    B.在接受委托前，后任注册会计师应当采用书面形式与前任注册会计师进行沟通
    C.如果需要查阅前任注册会计师的审计工作底稿，后任注册会计师不必征得被审计单位同意
    D.在接受委托前和接受委托后，后任注册会计师均应当与前任注册会计师沟通

    答案：B,C,D
    解析：
    在接受委托前，后任注册会计师可以采用书面形式或口头形式与前任注册会计师进行沟通，选项B错误；如果需要查阅前任注册会计师的审计工作底稿，后任注册会计师必须征得被审计单位同意，选项C错误；在接受委托前，后任注册会计师应与前任注册会计师沟通，而接受委托后，与前任注册会计师的沟通非必要程序，选项D错误。

  • 第4题：

    在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（ ）。

    A．协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书

    B．协调员工与主管之间的沟通

    C．向最高管理层反映工作分析中遇到的问题，提供解决方法的建议

    D．妥善保存并随时更新工作说明书


    正确答案：ACD

  • 第5题：

    下列关于前后任注册会计师沟通的说法中，错误的有（　）。

    A.后任注册会计师在接受委托前与前任注册会计师沟通，应当征得被审计单位同意
    B.在接受委托前，后任注册会计师应当采用书面形式与前任注册会计师进行沟通
    C.如果需要查阅前任注册会计师的审计工作底稿，后任注册会计师不必征得被审计单位同意
    D.在接受委托前和接受委托后，后任注册会计师均应当与前任注册会计师沟通

    答案：B,C,D
    解析：
    接受委托前的沟通可以是书面形式也可以是口头形式，选项B错误；查阅前任注册会计师的审计工作底稿是必须要经过被审计单位同意的，至于查阅的内容可以由前任注册会计师自行决定，选项C错误；在接受委托后，后任注册会计师与前任的沟通不是必须的，选项D错误。

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