如果市场的工资率为l0元/小时，产品的市场单价为0.5元/每单位，某企业新雇佣一名员工带来的产品增量为l9个，则企业雇佣这名新员工的（ ）。A．平均成本等于平均收益B．边际成本大于边际收益C．边际成本小于边际收益D．平均成本小于平均收益

题目

如果市场的工资率为l0元/小时，产品的市场单价为0.5元/每单位，某企业新雇佣一名员工带来的产品增量为l9个，则企业雇佣这名新员工的（ ）。

A．平均成本等于平均收益

B．边际成本大于边际收益

C．边际成本小于边际收益

D．平均成本小于平均收益

相似考题

1.如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（ ）时，企业愿意增雇工人。A．10B．5C．8D．4

2.根据下列条件，回答 87～90 题：假设某企业新增一个工人增加了4个单位的产品，单位产品的价格是5元，市场工资率为每小时10元，据此回答问题：第 87 题 在劳动力市场上，闲暇的机会成本为（ ）。A．4B．10C．5D．20

3.某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20 000人，工人的市场工资率是20元／小时，如果工资率上升为25元／小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（ ）人。A.30 000B.25 000C.20 000D.15 000

4.某企业当前的边际产出量为4单位产品，产品的市场价格为5元/单位，增雇一名员工所产生的成本为25元，则当这个企业以利润最大化为目标时，它应当做出什么样的雇佣决策?（ ）A．扩大雇工规模B．维持现有雇工规模C．缩减现有雇工规模D．无法判断

更多“如果市场的工资率为l0元／小时,产品的市场单价为0.5元／每单位,某企业新雇佣一名员工带来 ”相关问题

  • 第1题：

    根据下列条件，回答 87～90 题假设某企业新增一个工人增加了4个单位的产品，单位产品的价格是5元，市场工资率为每小时10元，据此回答问题

    第7题：在劳动力市场上，闲暇的机会成本为（ ）

    A．4

    B．10

    C．5

    D．20


    正确答案：B

  • 第2题：

    某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1 元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？


    答案：
    解析：
    解：根据题意计算如下：
    产量达到3000时的工资额=3000×1=3000（元）；
    产量达到第一个10%时的工资额=300×1.1=330（元）；
    产量达到第二个10%时的工资额=300×1.2=360（元）；
    实付员工工资=3000+330+360=3690（元）。

  • 第3题：

    29、如果企业在产品市场和要素市场都是个价格接受者，企业将雇佣工人直到

    A．工资率等于劳动的边际成本

    B．工资率等于边际收益

    C．工资率等于劳动的边际产品价值

    D．工资率等于劳动的边际产量


    错误

  • 第4题：

    某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。

    A.8800
    B.10000
    C.12000
    D.11200

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力需求的自身工资弹性。劳动力需求的自身工资弹性=劳动力需求量变动％／工资率变动％，结合题意得，劳动力需求量变动％／[（30-25）／25]=0．6，计算得，劳动力需求量变动％=12％，总人数为=10000-10000 × 12％=8800（人）。

  • 第5题：

    某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元／个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0．1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?


    答案：
    解析：
    根据题意计算如下：
    产量达到3000时的工资额=3000×1=3000(元)；
    产量达到第一个10%时的工资额=300×1．1=330(元)；
    产量达到第二个10%时的工资额=300×1．2=360(元)；
    实付员工工资=3000+330+360=3690(元)。

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