对商品流通企业的微观预测可采用（ ）。A．德尔菲法B．经验判断法C．相关因素分析法D．直线回归法E．大致预测法

题目

对商品流通企业的微观预测可采用（ ）。

A．德尔菲法

B．经验判断法

C．相关因素分析法

D．直线回归法

E．大致预测法

相似考题

1.人力资源需求的定性预测法包括( )。A．主观判断法B．销售力量估计法C．比率分析法D．时间序列分析法E．德尔菲法

2.人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。A．转换比率法B．描述法C．回归分析法D．德尔菲法E．经验预测法

3.某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（ ）A．回归分析法B．德尔菲法C．时间序列分析法D．马尔可夫模型法

4.某商品流通企业刚刚经营一种新产品，可选择的预测方法有( )。A．移动平均数法B．算术平均数法C．德尔菲法D．类推法E．一元线性回归法

参考答案和解析
正确答案：BDE
更多“对商品流通企业的微观预测可采用（ ）。A．德尔菲法B．经验判断法C．相关因素分析法D．直线回归法E．大致预测法”相关问题

  • 第1题：

    ()不是人力资源供给的预测方法。

    A.市场调查法

    B.相关因素预测法

    C.过渡矩阵

    D.德尔菲法


    正确答案：D

  • 第2题：

    对企业具体商品进行微观预测适宜采用（ ）。

    A.相关因素分析法
    B.展销调查法
    C.德尔菲法
    D.相互影响分析法

    答案：B
    解析：
    本题考查市场预测一般过程。选择预测方法：依据预测范围不同，宏观预测可采用德尔菲法、相关因素分析法、相互影响分析法；微观预测可采用大致预测法、展销调查法、市场因子推演法、直线回归法、经验判断法等。

  • 第3题：

    人力资源需求预测定量方法包括（ ）。

    A.经验判断法
    B.德尔菲法
    C.比率分析法
    D.趋势预测法
    E.回归分析法

    答案：C,D,E
    解析：
    人力资源需求预测定量方法包括比率分析法、趋势预测法和回归分析法。

  • 第4题：

    经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。

    A.回归分析法
    B.经验判断法
    C.德尔菲法
    D.马尔科夫分析法

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。选项D的马尔科夫分析法是供给 预测的主要方法之一。

  • 第5题：

    人力资源需求的定量预测法包括( )。

    A.主观判断法
    B.回归分析法
    C.比率分析法
    D.时间序列分析法
    E.德尔菲法

    答案：B,C,D
    解析：
    常用的定量分析方法有：时间序列分析法、比率分析法、回归分析法。定性分析法有：主观判断法、德尔菲法。

  • 第6题：

    下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是（）

    A.人员核查法
    B.德尔菲法
    C.转换比率分析法
    D.一元回归分析法

    答案：B
    解析：
    人力资源需求预测中德尔菲法的概念。德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识，经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测，可知符合本题所述，故选B。

  • 第7题：

    人力资源需求预测的主要方法中（ ）适合于短期预测，对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的企业

    A.德尔菲法

    B.经验判断法

    C.回归分析法

    D.趋势预测法

    答案：B
    解析：
    经验判断法适用范围：适合于短期预测，对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的企业。

  • 第8题：

    以下属于人力资源需求预测的定量的方法的是()

    A.经验预测法
    B.描述法
    C.回归分析法
    D.德尔菲法

    答案：C
    解析：
    人力资源需求预测的定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

  • 第9题：

    人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。

    • A、回归分析法
    • B、经验预测法
    • C、德尔菲法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:C

  • 第10题：

    对企业具体商品进行微观预测适宜采用（）。

    • A、相关因素分析法
    • B、展销调查法
    • C、德尔菲法
    • D、相互影响分析法

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    对企业具体商品进行微观预测适宜采用()。
    A

    相关因素分析法

    B

    展销调查法

    C

    德尔菲法

    D

    相互影响分析法


    正确答案： A
    解析： 本题考查影响预测方法选择的因素。依据预测范围不同，宏观预测--德尔菲法、相关因素分析法、相互影响分析法；微观预测--大致预测法、展销调查法、市场因子推演法、直线回归法、经验判断法。

  • 第12题：

    单选题
    根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（）
    A

    德尔菲法

    B

    经验预测法

    C

    趋势预测法

    D

    线性回归法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列市场预测法中，属于定量预测法的有（ ）。

    A.德尔菲法
    B.类推法
    C.时间序列分析法
    D.回归分析法
    E.专家会议法

    答案：C,D
    解析：
    本题考查定量预测法。定量预测法有时间序列分析法和回归分析法。

  • 第14题：

    在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（ ）。

    A.经验判断法
    B.比率分析法
    C.回归分析法
    D.德尔菲法
    E.趋势预测法

    答案：A,D
    解析：
    本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，即可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。

  • 第15题：

    下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是（ ）。

    A.比率分析法
    B.趋势预测法
    C.经验判断法
    D.德尔菲法
    E.回归分析法

    答案：C,D
    解析：
    人力资源需求预测的主要方法包括定性和定量两大类方法，其中定性的主观判断法包括经验判断法和德尔菲法；定量的统计学方法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。

  • 第16题：

    人力资源需求预测的方法包括（）。

    A.德尔菲法
    B.人员替换分析法
    C.趋势预测法
    D.经验判断法
    E.比例分析法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选项B错误，人员替换分析法属于人力资源供给预测方法。定性的主观判断法：经验判断法，德尔菲法。定量的统计学方法：比率分析法，趋势预测法，回归分析法。

  • 第17题：

    在人力资源需求预测方法中，（ ）实际上是一种简单的时间序列分析法。

    A.趋势预测法
    B.德尔菲法
    C.比率分析法
    D.经验判断法

    答案：A
    解析：
    本题考查趋势预测法。趋势预测法实际上是一种简单的时间序列分析法。它是根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势，来预测组织在未来某一时期人力资源需求数量的方法。

  • 第18题：

    （　　）经常用于人力资源需求预测的定量分析。

    A.趋势预测法
    B.经验判断法
    C.德尔菲法
    D.马尔科夫分析法

    答案：A
    解析：
    人力资源需求预测常用的定量分析方法有三种：①趋势预测法；②比率分析法；③回归分析法。BC两项属于人力资源需求预测常用的定性预测方法；D项属于企业内部人力资源供给预测方法。

  • 第19题：

    下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（　）。
    　　

    A.德尔菲法
    B.营销员判断法
    C.因果预测分析法
    D.产品寿命周期分析法

    答案：A,B,D
    解析：
    销售预测的定性分析法包括营销员判断法、专家判断法、产品寿命周期分析法，其中德尔菲法属于专家判断法，所以ABD是正确的。

  • 第20题：

    销售预测的定性分析法包括（　）。

    A. 趋势分析法
    B. 调查分析法
    C. 德尔菲法
    D. 因果关系预测法
    E. 集合意见法

    答案：B,C,E
    解析：
    销售预测的定性分析法：调查分析法、德尔菲法、集合意见法。趋势分析法、因果关系预测法属于销售预测的定量分析法。所以本题正确选项是BCE。

  • 第21题：

    根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（）

    • A、德尔菲法
    • B、经验预测法
    • C、趋势预测法
    • D、线性回归法

    正确答案:B

  • 第22题：

    不定项题
    A

    大致预测法

    B

    展销调查法

    C

    德尔菲法

    D

    相关影响分析法


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    对企业具体商品进行微观预测适宜采用（　）。
    A

    大致预测法

    B

    展销调查法

    C

    德尔菲法

    D

    相关影响分析法


    正确答案： B
    解析：

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