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  • 第1题:

    从如何更好地发挥人的创造力的角度,论证人才流动的必要性的专家是( )。

    A.勒温

    B.卡兹

    C.库克

    D.普莱斯


    正确答案:C
    解析:美国学者库克提出了另外一条曲线,从如何更好地发挥人的创造力的角度,论证了人才流动的必要性。

  • 第2题:

    处于群体中的个体,只有在个体方向与群体方向、组织目标一致时,才能绩效才能得以发挥最大化,该观点属于何种理论()。

    A.中松义郎的目标一致理论

    B.Lewin勒温的场论

    C.Kuck库克曲线

    D.Katz卡兹的组织寿命说


    正确答案:A

  • 第3题:

    个人能力和条件与其所属的环境直接影响个人的工作绩效,这是( )理论。

    A.勒温的场论

    B.卡慈的组织寿命学说

    C.库克曲线

    D.中松义郎的目标一致理论


    参考答案:A

  • 第4题:

    以下哪几种理论是关于人才流动的()。

    A、卡兹的组织寿命学说

    B、勒温的场论

    C、库克曲线

    D、中松义郎的目标一致理论

    E、其他


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    在期权交易中,对于交易双方的损失与获利机会说法正确的是()。

    A.从理论上讲,买方和卖方的获利机会都到无限的

    B.从理论上讲,买方的损失是有限的,卖方的获利机会是无限的

    C.从理论上讲,买方的获利机会是无限的,卖方的损失是无限的

    D.从理论上讲,买方和卖方的损失都是有限的


    正确答案:C

    参见教材149页

  • 第6题:

    在关于员工流动的理论模型中,称为“参与者决定”模型的是()。

    A:库克曲线
    B:普莱斯模型
    C:莫布雷中介链模型
    D:马奇和西蒙模型

    答案:D
    解析:
    马奇和西蒙模型可以被称为“参与者决定”模型。他们的模型实际上是由两个模型共同构成的。一个模型分析的是感觉到的从企业中流出的合理性,一个模型分析的是感觉到的从企业中流出的容易性。

  • 第7题:

    在人才流动必然性的研究中,提出“场论”的学者是()

    • A、美国学者库克
    • B、美国学者卡兹
    • C、日本学者中松义郎
    • D、美国学者勒温

    正确答案:D

  • 第8题:

    以下理论中阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关,与获得成果的情况有关的是()。

    • A、卡兹的组织寿命学说
    • B、勒温的场论
    • C、库克曲线
    • D、中松义郎的目标一致理论

    正确答案:A

  • 第9题:

    以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发,提出一条曲线的是()。

    • A、卡兹的组织寿命学说
    • B、勒温的场论
    • C、库克曲线
    • D、中松义郎的目标一致理论

    正确答案:C

  • 第10题:

    ()理论可以说明员工流动的必然性。

    • A、勒温的场论
    • B、卡兹的组织寿命学说
    • C、库克曲线
    • D、目标

    正确答案:B,C

  • 第11题:

    从理论上来看,西蒙是从手段与目的的关系上来区分价值与事实的。


    正确答案:错误

  • 第12题:

    单选题
    下列叙述中符合历史事实的是()
    A

    卢瑟福的α粒子散射实验揭示了原子核有复杂结构

    B

    玻尔理论成功地解释了各种原子的发光现象

    C

    爱因斯坦成功地解释了光电效应现象

    D

    赫兹从理论上预言了电磁波的存在


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    河谷,从其()来看可分为构造谷,侵蚀谷。

    A.成因

    B.侵蚀与堆积之间关系

    C.形态


    参考答案:A

  • 第14题:

    处于一个不利的组织环境中,个体就很难有作为,而且个体对环境无能为力,只有离开这个环境,该观点属于何种理论()。

    A.中松义郎的目标一致理论

    B.Lewin勒温的场论

    C.Kuck库克曲线

    D.Katz卡兹的组织寿命说


    正确答案:B

  • 第15题:

    日本学者中松义郎的目标一致理论提出的解决个人目标与组织目标不一致,个人潜能受到抑制时的途径主要有( )。

    A.个人目标主动向组织目标靠拢

    B.组织目标主动向个人目标靠拢

    C.进行职位轮换

    D.进行人才流动

    E.实施目标管理


    正确答案:AD
    解析:从理论上看,日本学者中松义郎的目标一致理论较好地解释了人才流动的成因和必然性。当个人目标与组织目标完全一致时,个人的潜能得到充分发挥;当二者不一致时,个人潜能受到抑制。解决这一问题有两个途径:
    (1)个人目标主动向组织目标靠拢,引导自己的志向和兴趣向组织和群体方向转移,并努力趋于一致;
      (2)进行人才流动,流到与个人目标比较一致的新单位去。

  • 第16题:

    以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发,提出一条曲线()。

    A、卡兹的组织寿命学说

    B、勒温的场论

    C、库克曲线

    D、中松义郎的目标一致理论

    E、其他


    参考答案:C

  • 第17题:

    从金融理论的发展来看,无套利均衡分析方法最早由( )共同提出。
    Ⅰ.马柯威茨
    Ⅱ.夏普
    Ⅲ.莫迪格里亚尼
    Ⅳ.米勒

    A.Ⅰ、Ⅳ
    B.Ⅱ、Ⅲ
    C.Ⅰ、Ⅱ
    D.Ⅲ、Ⅳ

    答案:D
    解析:
    从金融理论的发展来看,无套利均衡分析方法最早由莫迪格里亚尼和米勒提出。

  • 第18题:

    真正全面而系统地从理论上论证活动课程的特点和价值的是()。
    A.克伯屈
    B.杜威
    C.卢梭
    D.福禄培尔


    答案:B
    解析:
    杜威是现代教育的代言人,他主张“在做中学”,在问题中学习。他从理论上全面而系统地论证了活动课程的特点和价值。

  • 第19题:

    下列叙述中符合历史事实的是()

    • A、卢瑟福的α粒子散射实验揭示了原子核有复杂结构
    • B、玻尔理论成功地解释了各种原子的发光现象
    • C、爱因斯坦成功地解释了光电效应现象
    • D、赫兹从理论上预言了电磁波的存在

    正确答案:C

  • 第20题:

    ()从如何更好地发挥人的创造力的角度,论证了人员流动的必要性。

    • A、卡兹的组织寿命学说
    • B、库克曲线
    • C、勒温的场论
    • D、中松一郎的目标一致理论

    正确答案:B

  • 第21题:

    以下几种理论中()是关于人才流动的。

    • A、卡兹的组织寿命学说
    • B、勒温的场论
    • C、库克曲线
    • D、中松义郎的目标一致理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    从世界范围看,保险标的和保险利益的转移是否影响原保险合同的效力?

    • A、理论上一致,各国法律不一致
    • B、理论上和各国法律都一致
    • C、理论上不一致,各国法律一致
    • D、理论上和各国法律都不一致

    正确答案:D

  • 第23题:

    单选题
    从世界范围看,保险标的和保险利益的转移是否影响原保险合同的效力?
    A

    理论上一致,各国法律不一致

    B

    理论上和各国法律都一致

    C

    理论上不一致,各国法律一致

    D

    理论上和各国法律都不一致


    正确答案: B
    解析: 暂无解析