更多“吊销执照属于劳动法律责任形式中的( )。 A.行政处罚 B.行政处分C.民事责任 D.刑事责 ”相关问题
  • 第1题:

    统计法律责任的种类主要有( )。

    A.行政处分

    B.行政处罚

    C.通报批评

    D.刑事责任

    E.民事责任


    正确答案:ABDE
    解析:根据统计法律、法规的规定,统计法律责任一般可以分为行政法律责任、民事法律责任和刑事法律责任三种。统计行政法律责任主要包括统计行政处罚、行政处分两种形式。

  • 第2题:

    环境保护法中的法律责任分为民事责任、()和刑事责任三种。

    A.行政处分

    B.行政制裁

    C.行政处罚

    D.行政责任


    参考答案:D

  • 第3题:

    最严厉的一种法律责任指

    A.刑事责任

    B.民事责任

    C.行政责任

    D.行政处罚

    E.行政处分


    正确答案:A

  • 第4题:

    责令停产停业属于( )

    A.民事责任

    B.刑事责任

    C.行政处罚

    D.行政处分


    正确答案:C

  • 第5题:

    下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有( )。

    A.记过

    B.行政拘留

    C.吊销执照

    D.责令停止

    E.查封


    正确答案:BCDE
    BCDE
    [解析]:本题考查劳动法律责任的形式。选项A 属于劳动法律责任形式中行政处分的具体形式。教材P221

  • 第6题:

    吊销会计从业资格证书属于( )。

    A.民事责任

    B.行政处分

    C.行政处罚

    D.刑事责任


    正确答案:C

  • 第7题:

    统计违法行为所承担的统计法律责任有( )。

    A.统计行政处罚、统计行政处分

    B.行政责任、刑事责任

    C.行政责任、民事责任

    D.民事责任、刑事责任


    正确答案:B

  • 第8题:

    关于劳动法律责任形式的说法,错误的是( )。

    A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分
    B.行政处罚的对象可以是组织,也可以是个人
    C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分的形式
    D.刑事责任是最严厉的一种法律责任,具有强制性

    答案:C
    解析:
    本题考査劳动法律责任的形式。行政处罚的具体形式包括警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等,行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开 除等。选项C将行政处分与行政处罚的内容混淆。

  • 第9题:

    关于劳动法律责任形式的说法,正确的是()。

    A.吊销执照属于刑事责任
    B.责令改正属于民事责任
    C.开除属于民事责任
    D.查封属于行政责任

    答案:D
    解析:
    选项A、B、C错误,吊销执照、责令改正、开除均属于行政责任。行政责任分为行政处罚和行政处分,其中行政处罚包括警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留;行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

  • 第10题:

    卫生法中的法律责任,分别是

    A.赔偿责任、补偿责任、刑事责任
    B.经济责任、民事责任、刑事责任
    C.行政处分、经济补偿、刑事责任
    D.行政处罚、经济赔偿、刑事责任
    E.民事责任、行政责任、刷事责任

    答案:E
    解析:
    根据违法行为的性质和危害程度的不同,卫生法中的法律责任可分为民事责任、行政责任和刑事责任。故选E。

  • 第11题:

    因药品缺陷向患者赔偿属于

    A.民事责任
    B.刑事责任
    C.行政处罚
    D.行政处分

    答案:A
    解析:
    责令停产停业、吊销许可证属于行政处罚,因药品缺陷向患者赔偿属于民事责任。故选A。

  • 第12题:

    单选题
    留用察看属于劳动法律责任形式中的(  )。
    A

    行政处罚

    B

    行政处分

    C

    民事责任

    D

    刑事责任


    正确答案: C
    解析:
    行政责任是指行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任。一般分为行政处罚和行政处分两种方式。其中,行政处分一般是由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。

  • 第13题:

    卫生法中的法律责任,分别是

    A.赔偿责任、补偿责任、刑事责任

    B.经济责任、民事责任、刑事责任

    C.行政处分、经济补偿、刑事责任

    D.行政处罚、经济赔偿、刑事责任

    E.民事责任、行政责任、刑事责任


    正确答案:E
    解析:卫生法中的法律责任指的是民事责任、行政责任和刑事责任。故选E。

  • 第14题:

    请教银行从业资格考试:暂扣或者吊销执照属于( )。

    暂扣或者吊销执照属于(  )。

    A.刑事制裁

    B.行政处分

    C.行政处罚

    D.追究民事责任

     


    C

    暂扣或者吊销执照属于行政处分.

    C[解析]行政处罚是国家行政机关对犯有轻微违法行为,尚不构成犯罪的公民、法人或者其他组织的一种法律制裁,是追究法律责任的形式之一。行政处罚的种类包括:警告、罚款、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律和行政法规规定的其他行政处罚。

  • 第15题:

    吊销许可证属于( )

    A.民事责任

    B.刑事责任

    C.行政处罚

    D.行政处分


    正确答案:C

  • 第16题:

    吊销执照属于劳动法律责任形式中的( )。

    A.行政处罚

    B.行政处分

    C.民事责任

    D.刑事责任


    正确答案:A

  • 第17题:

    留用察看属于劳动法律责任形式中的( )。

    A.行政处罚

    B.行政处分

    C.民事责任

    D.刑事责任


    正确答案:B

  • 第18题:

    统计法律责任形式主要包括( )。

    A.统计行政处罚,统计行政处分

    B.统计行政处罚,统计行政处分,刑事法律责任

    C.统计行政处罚,统计行政处分,通报、取消荣誉称号和追缴物质利益、撤销晋升的职务,民事责任

    D.统计行政处罚,统计行政处分,通报、取消荣誉称号和追缴物质利益、撤销晋升的职务,刑事责任


    正确答案:D

  • 第19题:

    卫生法中-均法律责任,分别是

    A.赔偿责任、补偿责任、刑事责任

    B.经济责任、民事责任、刑事责任

    C.行政处分、经济补偿、刑事责任

    D.行政处罚、经济赔偿、刑事责任

    E.民事责任、行政责任、刑事责任


    正确答案:E
    卫生法中的法律责任可分为民事责任、行政责任、刑事责任3种。考点:卫生法中的法律责任。

  • 第20题:

    下列不属于劳动法律责任形式的是( )。

    A.行政责任
    B.刑事责任
    C.民事责任
    D.经济责任

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动法律责任。劳动法律责任形式主要有三种,即行政责任、民事责任和刑事责任。

  • 第21题:

    下列不属于公务员承担的法律责任形式的是(  )。

    A.行政处分
    B.行政处罚
    C.行政追偿责任
    D.刑事责任

    答案:B
    解析:
    公务员的责任是指法律基于公务员的身份,对于公务员是否作出了某种行为而规定的法律责任。一般包括接受行政处分、承担行政追偿责任和追究刑事责任三种。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为,行政处罚属于外部行政行为。

  • 第22题:

    暂扣或者吊销执照属于( )。

    A、刑事制裁
    B、行政处分
    C、行政处罚
    D、追究民事责任

    答案:C
    解析:
    C
    行政处罚的种类包括:警告、罚款、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留,以及法律和行政法规规定的其他行政处罚。

  • 第23题:

    单选题
    关于劳动法律责任形式的说法,正确的是(  )。
    A

    吊销执照属于刑事责任

    B

    责令改正属于民事责任

    C

    开除属于民事责任

    D

    查封属于行政责任


    正确答案: D
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    吊销执照属于劳动法律责任形式中的(  )。
    A

    行政处罚

    B

    行政处分

    C

    民事责任

    D

    刑事责任


    正确答案: C
    解析:
    劳动法律责任形式主要有三种,即行政责任、民事责任和刑事责任。对于行政责任的制裁方式一般分为行政处罚和行政处分两种方式。违反劳动法的行政处罚是指由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。具体形式包括:警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等。