工作分析小组的主要职责有( )。
A.对工作人员进行工作分析技术的培训
B.配合组织做好员工的思想工作,说明分析的目的和意义
C.收集有关工作活动、职责、工作特征等方面的信息
D.确定工作分析的目标和设计职位调查方案
第1题:
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( )
A.绩效分析、人员分析、组织分析
B.工作任务分析、人员分析和组织分析
C.绩效分析、工作分析
D.组织分析、个人分析
第2题:
在工作分析的准备阶段主要进行的工作有( )。
A.制定工作分析计划
B.组建工作分析小组
C.审查工作信息
D.分析工作信息
E.编写工作说明书
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
准备阶段是工作分析的第一阶段,主要任务是:()
第7题:
在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析,以确定是否需要培训及其培训的内容,这种活动称之为()。
第8题:
小组讨论法进行培训需求调查适用于()方面。
第9题:
建立良好的工作关系需要进行()
第10题:
在职务分析准备阶段要做的具体工作有()。
第11题:
职务描述
确定职务分析目的
设计调查方案
做好员工思想工作
培训工作人员
第12题:
了解情况
活动记录
明确工作目标、范围和方法
组成工作分析小组
对工作分析小组进行必要的培训
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
巡视办的职责是:()
第19题:
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( )
第20题:
巡视工作领导小组办公室应配合有关部门对巡视工作人员进行()。
第21题:
不同组织培训需求分析的主体是不同的,一般说来,组织的培训需求分析都是由()来进行。
第22题:
对工作分析;
群体问题分析;
目标确定;
对任务、专题的分析。
第23题:
上报初步设想方案
工作分析小组进行宣传解释
实际收集和分析综合工作信息
工作分析小组进行必要的培训
设计信息搜集方法与实施内容