在领导者所具备的三种技能中，（ ）是最低层次的技能。A．概念技能B．技术技能C．人际技能D．决策技能

题目

在领导者所具备的三种技能中，（ ）是最低层次的技能。

A．概念技能

B．技术技能

C．人际技能

D．决策技能

相似考题

1.领导者的主要技能不包括（ ）。 A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．管理技能

2.作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。A．人际技能和概念技能B．概念技能和技术技能C．控制技能和人际技能D．人际技能和技术技能

3.基层管理者必须具备的管理技能有( )。A.战略技能B.技术技能C.概念技能SXB基层管理者必须具备的管理技能有（ ）。A.战略技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能E.作业技能

4.成功的领导者主要技能是( )。A．管理技能B．工作技能C．技术技能D．人际技能E．概念技能

参考答案和解析
正确答案：B
更多“在领导者所具备的三种技能中,( )是最低层次的技能。 A.概念技能 B.技术技能C.人际技 ”相关问题

  • 第1题：

    按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()

    A.人际技能概念技能技术技能

    B.技术技能人际技能概念技能

    C.概念技能人际技能技术技能

    D.概念技能技术技能人际技能


    参考答案C

  • 第2题：

    高层领导者更需要具备的技能是()。

    A.人际技能

    B.领导技能

    C.技术技能

    D.概念技能


    正确答案:D

  • 第3题：

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案：B

  • 第4题：

    管理者必须具备的技能是()。

    A.业务技能

    B.技术技能

    C.人际技能

    D.概念技能


    参考答案：BCD

  • 第5题：

    管理者技能主要包括哪三种?()

    A.技术技能、概念技能、人际技能

    B.财务技能、人际技能、概念技能

    C.运营技能、人际技能、抽象技能

    D.战略技能、运营技能、关系技能


    正确答案：A

  • 第6题：

    在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。

    A．技术技能

    B．控制技能

    C．人际技能

    D．概念技能


    正确答案：A
    A [解析]根据罗伯特?卡茨的研究，管理者要具备三类技能包括：概念技能、技术技能与人际技能。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。故本题答案为A。

  • 第7题：

    美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。

    A.决策技能
    B.判断技能
    C.沟通技能
    D.技术技能

    答案：D
    解析：
    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能、人际技能、概念技能。故本题答案选D。

  • 第8题：

    领导者的技能包括( )。


    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.工作技能

    E.激励技能

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查领导者技能。

    领导者的三种技能：

    (1)技术技能： 是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如：会计人员。当员工升职并拥有领导责任后，他们的技术技能就会显得相对不重要了。作为经理，他们更加依靠的是下属的技术技能。

    (2)人际技能：是指有效的与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。

    (3)概念技能：是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。如：制定长期计划。越高的管理职位，概念技能的作用越重要。

    所以ABC正确，此教材未提及CD项中概念，CD选项为干扰项。

  • 第9题：

    组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是（ ）。

    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.整合技能

    答案：B
    解析：
    人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力，组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。

  • 第10题：

    领导者的技能主要包括（ ）。

    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.逻辑技能
    E.风险技能

    答案：A,B,C
    解析：
    成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。

  • 第11题：

    不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（ ）。
    A.概念技能 B.人际技能
    C.技术技能 D.生产技能


    答案：A
    解析：
    。基层管理者主要需要技术技能和人际技能，中层管理者主要需要人际技能和概念技能，高层管理者主要需要概念技能。

  • 第12题：

    单选题
    高层领导者更需要具备的技能是（）。
    A

    人际技能

    B

    领导技能

    C

    技术技能

    D

    概念技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )

    A.人际技能、概念技能、技术技能

    B.技术技能、人际技能、概念技能

    C.概念技能、人际技能、技术技能

    D.概念技能、技术技能、人际技能


    正确答案：C

  • 第14题：

    在管理者应具备的最基本的技能中,对各层次管理者同等重要的是( )。

    A.概念技能

    B.业务技能

    C.人际技能

    D.技术技能


    参考答案：C

  • 第15题：

    对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。

    A.首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能。

    B.首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能。

    C.首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能。

    D.首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能。


    正确答案:C

  • 第16题：

    罗伯特卡茨认为,领导者必须具备三种技能,又称为领导者的thc技能,即( )。

    A.人事技能

    B.评价激励技能

    C.技术技能

    D.概念技能


    正确答案：ACD

  • 第17题：

    成功的领导者有三种主要技能分别为（ ）。

    A．技术技能

    B．人际技能

    C．概念技能

    D．创新技能


    正确答案：ABC

  • 第18题：

    作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]
    A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能
    C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能


    答案：A
    解析：
    作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

  • 第19题：

    管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。

    A.人际技能、概念技能、技术技能
    B.技术技能、人际技能、概念技能
    C.概念技能、人际技能、技术技能
    D.概念技能、技术技能、人际技能

    答案：B
    解析：
    管理人员一般需要具备多种技能。对于高层管理人员来说，其技能的重要性程度由低到高为：技术技能、人际技能、概念技能。

  • 第20题：

    领导者的技能中，（ ）处理的是观点、思想。

    A.概念技能
    B.技术技能
    C.人际技能
    D.管理技能

    答案：A
    解析：
    本题考查领导者的技能。领导者的技能中，概念技能处理的是观点、思想；人际技能关心的是人；技术技能涉及的则是事。

  • 第21题：

    领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，( )的作用也就越重要。


    A.技术技能

    B.人际技能

    C.操作技能

    D.概念技能

    答案：D
    解析：
    本题考查概念技能。

    不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。D正确。

    C项操作技能为干扰项，教材并未涉及。

    故此题正确答案为D。

    领导者技能：

    （1）技术技能：涉及的是事

    是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如：会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能。

    当员工升职并拥有领导责任后，他们的技术技能就会显得相对不重要了。作为经理，他们更加依靠的是下属的技术技能。

    （2）人际技能：关心的是人

    是指有效的与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。

    （3）概念技能：处理的是观点、思想

    是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。如：制定长期计划。越高的管理职位，概念技能的作用越重要。

  • 第22题：

    不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题]

    A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能


    答案：A
    解析：
    高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

  • 第23题：

    高层领导者更需要具备的技能是（）。

    • A、人际技能
    • B、领导技能
    • C、技术技能
    • D、概念技能

    正确答案:D

相关内容