企业使用进攻战略时,应注意的问题有( )。
A.领导者位置的强势
B.出击领导者强势中的弱点
C.有勇气攻击自己
D.尽可能地收缩战线
E.随时准备撤退
第1题:
试阐述团体辅导中领导者应注意的问题。
一些领导者由于受个人种种因素局限,在团体辅导过程中,常常会出现一些过错,而这些过错常常会影响团体辅导的进行。
(1)事无巨细、包办代替
有些领导者对成员和团体活动的进行总不放心,凡事都亲自过问,过于忙碌,而忽略了冷静观察、细心体会、适当参与。这样不利于发挥团体成员的积极性,代办过多,会影响成员发展。
(2)权威自居、说教过多
团体领导者是团体辅导的领导,是专家,但不能以专家自居,处处按自己的意愿干预团体活动。领导者最好少作解释、评价,多听听成员的看法、意见,发扬民主作风,引导团体成员自我教育、自我启发。说教过多会影响团体成员参与的积极性。
(3)过度自我开放、角色混淆
团体辅导中,为了表现领导者的真诚、坦率,为团体成员作示范,领导者有时需要适当自我暴露。但有的领导者过分投入,角色混淆,过多自我暴露,使团体成员成了听众,占用团体活动时间,对团体发展不利。
略
第2题:
市场领导者可采取哪些基本策略来维护其强势地位?
第3题:
【单选题】企业集中优势力量攻击竞争对手的弱点是采取()战略的表现。
A.正面进攻
B.包围进攻
C.迂回进攻
D.侧翼进攻
第4题:
简述领导者应注意的问题。
①事无巨细,包办代替。
②权威自居,说教过多。
③过度自我开放,角色混淆。
略
第5题:
【单选题】进攻战原则以下哪个是错误的?
A.从领导者强势之中找弱点
B.尽可能地收缩战线
C.做领导者的对立面
D.实力不足的情况下发动进攻