系统的绩效考核方法包括( )。A．排序法B．配对比较法C．强制分布法D．目标管理法E．平衡计分卡

题目

系统的绩效考核方法包括( )。

A．排序法

B．配对比较法

C．强制分布法

D．目标管理法

E．平衡计分卡

相似考题

1.下列属于系统的绩效考核方法的是( )。A．标杆超越法B．强制分布法C．目标管理法D．配对比较法

2.系统的绩效考核方法不包括()。A.目标管理法B.排序法C.标杆超越法D.平衡计分卡法

3.常用的绩效考核方法有()。A.配对比较法B.强制分布法C.因素考核法D.目标管理法

4.下列属于系统的绩效考核方法的是( )。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指标法E．强制分布法

参考答案和解析
正确答案：DE
解析：系统的绩效考核方法有目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法和标杆超越法。非系统的包括排序法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。
更多“系统的绩效考核方法包括()。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.目标管理法E.平衡计分卡 ”相关问题

  • 第1题：

    下列是非系统的绩效考核方法的是( )。

    A．排序法

    B．配对比较法

    C．强制分布法

    D．关键事件法

    E．平衡计分卡法


    正确答案：ABCD
    解析：E选项是系统绩效考核的方法，所以是错误的。

  • 第2题：

    在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是()。

    A:排序法
    B:关键绩效指标法
    C:日标管理法
    D:平衡计分卡法
    E:配对比较法

    答案：B,D
    解析：

  • 第3题：

    下列属于非系统的绩效考核方法的足().

    A:排序法
    B:配对比较法
    C:行为锚定法
    D:目标管理法
    E:强制分布法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查非系统的绩效考核方法.选项D属于系统的绩效考核方法.

  • 第4题：

    下列属于系统的绩效考核方法的是（ ）。

    A．标杆超越法

    B．强制分布法

    C．目标管理法

    D．配对比较法


    正确答案：AC

  • 第5题：

    系统的绩效考核方法不包括()。

    A:关键绩效指标法
    B:平衡计分卡法
    C:排序法
    D:目标管理法

    答案：C
    解析：
    系统的考核方法包括关键绩效指标法、平衡计分卡法、同标管理法和标杆超越法。

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