组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（ ）。A.结果导向B.团队导向C.进取心D.人际导向

题目

组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（ ）。

A.结果导向

B.团队导向

C.进取心

D.人际导向

相似考题

1.所谓分权,是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散,组织的权力不是集中在某个成员,而是分散在组织内部。()此题为判断题(对，错)。

2.组织的管理层在多大程度上考虑组织内部决策结果对组织成员的影响，属于组织文化的（ ）内容。A．注重细节B．团队导向C．稳定性D．人际导向

3.下列有关组织文化的描述中，正确的有( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织C.组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响E.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

4.组织内部的利益相关者对组织的发展有重要影响,不属于内部利益相关者的是()。A.国家的律法人员B.团队成员C.股东D.管理层

更多“组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,这属于组织文化内容中的( )。A ”相关问题

  • 第1题：

    下列有关组织文化的描述中，正确的有().

    A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
    B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
    C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
    D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
    E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查组织文化的相关内容.组织文化结构包含制度层，而不是管理层.外部环境也是影响企业文化的一个重要因素.所以选项CD错误.

  • 第2题：

    组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，表述的是组织文化中的（　　）。

    A.注重细节
    B.结果导向
    C.稳定性
    D.人际导向

    答案：D
    解析：
    组织文化的具体内容包括七个方面，即创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、团队导向、进取心和稳定性。其中，人际导向是指组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响。

  • 第3题：

    影响组织决策的因素包括

    A．决策中的政治因素

    B．人们对待风险的倾向

    C．决策者所处管理层次

    D．组织的文化


    人们对待风险的倾向;组织的文化;决策中的政治因素

  • 第4题：

    组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。

    A:结果导向
    B:团队导向
    C:进取心
    D:人际导向

    答案：A
    解析：
    组织文化的具体内容包括：创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、团队导向、进取心和稳定性。其中，结果导向是指组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。

  • 第5题：

    5、影响组织决策的因素包括

    A．决策中的政治因素

    B．人们对待风险的倾向

    C．决策者所处管理层次

    D．组织的文化


    人们对待风险的倾向;组织的文化;决策中的政治因素

相关内容