薪酬由（ ）构成。A．晋职B．辅助薪酬C．福利D．基本薪酬E．轮岗

题目

薪酬由（ ）构成。

A．晋职

B．辅助薪酬

C．福利

D．基本薪酬

E．轮岗

相似考题

1.薪酬由( )构成。A．晋职B．辅助薪酬C．福利D．基本薪酬E．轮岗

2.在薪酬的构成中，（ ）是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A.基本薪酬B.福利薪酬C.补偿薪酬D.激励薪酬

3.薪酬实际上由()三个板块构成。A、基本薪酬B、变动薪酬C、福利薪酬

4.总薪酬由基本薪酬、福利和可变薪酬构成。()此题为判断题(对，错)。

更多“薪酬由( )构成。A.晋职 B.辅助薪酬 C.福利 D.基本薪酬E.轮岗 ”相关问题

  • 第1题：

    商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由()等构成。

    A.固定薪酬

    B.基础薪酬

    C.可变薪酬

    D.福利性收入


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    在企业中，员工的薪酬构成包括()。

    A.基本薪酬
    B.福利
    C.激励薪酬
    D.间接薪酬
    E.经济收入

    答案：A,C,D
    解析：
    在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。①基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。②激励薪酬，是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收人：③间接薪酬．是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第3题：

    下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。

    A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
    B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分
    C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式
    D:福利属于直接薪酬

    答案：D
    解析：
    薪酬主要有：①基本薪酬，是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成；②辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式，以奖金、津贴为主要形式；③福利，是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。D项，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬，福利则是间接薪酬。

  • 第4题：

    管理人员的薪酬构成包括（ ）。
    A.基本薪酬B.短期奖金C.长期奖金D.福利与服务E.薪酬股票


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。

    A:基本薪酬
    B:辅助薪酬
    C:福利
    D:额外薪酬

    答案：B
    解析：
    薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。其中，与基本薪酬相对应的是辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式。在辅助薪酬中，又以奖金、津贴为主要形式。

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