组织对员工进行职业指导的内容之一是（ ）。A．帮助员工树立正确的人生观B．帮助员工解决生活难题C．促进员工团队的建设D．评估员工个人发展目标的合理性与可行性

题目

组织对员工进行职业指导的内容之一是（ ）。

A．帮助员工树立正确的人生观

B．帮助员工解决生活难题

C．促进员工团队的建设

D．评估员工个人发展目标的合理性与可行性

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1.员工帮助计划可以帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。()此题为判断题(对，错)。

2.组织对员工进行职业指导的内容之一是（）。A.帮助员工树立正确的人生观B.帮助员工解决生活难题C.促进员工团队的建设D.评估员工个人发展目标的合理性与可行性

3.组织通过对员工有关资料和信息的分析，帮助员工准确地评估自己的能力和潜力，帮助员工制定职业计划。()

4.绩效反馈的作用()。A.帮助员工树立信心B.开发员工能力，改进员工绩效C.强化员工参与，促进沟通D.调整组织战略目标

更多“组织对员工进行职业指导的内容之一是( )。 A.帮助员工树立正确的人生观B.帮助员工解决生 ”相关问题

  • 第1题：

    员工援助计划,是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    上岗前集中训练的培训内容包括（ ）。

    A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念
    B.帮助员工了解企业，培养新员工的认同感
    C.要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换
    D. 了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
    E.帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人

    答案：B,C,D,E
    解析：
    上岗前集中训练的培训内容有：①帮助员工了解企业，培养新员工的认同感。可考虑采用观看企业有关录像的形式讲述企业发展历史、主要负责人、有关产品的生产经营状况、经营方针与发展目标等。②在上述活动的基础上，要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，同时提供有关员工常识的宣传册，使新员工尽快完成角色转换。③请新员工讲述对企业的感想，了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望。

  • 第3题：

    1、绩效反馈对于员工的价值在于（）。

    A．提高员工的绩效

    B．开发胜任能力

    C．强化员工参与

    D．帮助员工树立信心


    开发胜任能力;强化员工参与;帮助员工树立信心

  • 第4题：

    下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）。

    A.帮助员工解决感情上的问题
    B.帮助员工解决生活上的问题
    C.促进身心健康
    D.帮助员工实现自我成长及职业生涯规划

    答案：A
    解析：
    员工援助计划在员工方面的作用不包括：帮助员工解决生活上的问题；促进身心健康；帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。

  • 第5题：

    下列关于员工帮助计划，不正确的是（）

    A．员工之间互帮互助

    B．职业心理健康投资的一种有效的模式

    C．通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询

    D．帮助解决员工及其家庭人员的心理和行为问题,以提高员工的工作绩效


    员工之间互帮互助

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