在某城市的一项在职员工亚健康情况抽样调查中,调查人员先将工作单位按照行业划分,然后在各行业内随机抽取初始单位后等距抽取5家单位,再对被抽中单位内所有员工进行体检和调查。该调查中采用的抽样方法有()。A.简单随机抽样B.配额抽样C.分层抽样D.整群抽样E.系统抽样

题目

在某城市的一项在职员工亚健康情况抽样调查中,调查人员先将工作单位按照行业划分,然后在各行业内随机抽取初始单位后等距抽取5家单位,再对被抽中单位内所有员工进行体检和调查。该调查中采用的抽样方法有()。

A.简单随机抽样

B.配额抽样

C.分层抽样

D.整群抽样

E.系统抽样


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  • 第1题:

    从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况,该项调查的总体是( )。

    A.随机抽取的300名在职员工
    B.该单位所有亚健康在职员工
    C.该单位所有在职员工
    D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工

    答案:C
    解析:
    选项A是样本;选项B是总体参数;选项C是总体;选项D是样本统计量(估计量)。

  • 第2题:

    在某城市的一项在职员工亚健康情况抽样调查中,调查人员先将工作单位按照行业和规模分层,然后在各层内随机抽取初始单位后等距抽取5家单位,再对被抽中单位内所有员工进行体检和调查。该调查中采用的抽样方法有()。

    A.分层抽样
    B.简单随机抽样
    C.配额抽样
    D.整群抽样
    E.系统抽样

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题运用到的统计方法包括分层抽样、简单随机抽样、等距抽样、整群抽样,整个称为多阶段抽样。@##

  • 第3题:

    在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息,下列说法错误的是()。

    A:两次调查时间间隔为两年
    B:主要是通过抽样调查方法取得
    C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
    D:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况

    答案:A
    解析:
    本题考查的是劳动力市场工资指导价位的制定程序。

  • 第4题:

    在某城市的一项在职员工亚健康情况抽样调查中,调查人员先将工作单位按照行业和规模分层,然后在各层内随机抽取初始单位后等距抽取5家单位,再对被抽中单位内所有员菱进行体检和调查。该调查中采用的抽样方法有()。

    A.分层抽样
    B.整群抽样
    C.系统抽样
    D.简单随机抽样
    E.配额抽样

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查几种基本抽样统计方法。题干中所述的抽样方法包括分层抽样、简单随机抽样、整体抽样、系统抽样,其中的等距抽样就是最简单的系统抽样,“等距抽取5家单位,再对被抽中单位内所有员工进行体检和检查”采用的就是整群抽样的方法。

  • 第5题:

    在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()

    A:两次调查时间间隔为两年
    B:主要是通过抽样调查方法取得
    C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
    D:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况

    答案:A
    解析: