由罗伯特·西蒙斯在《利润计划要决》一文中提出的一一种基于企业战略的业绩评价模式是( )。 A.平衡记分卡 B.杜邦分析法 C.利润计划轮盘 D.模拟模型法
1.薪酬模式主要分为()A.基于能力市场和业绩的薪酬模式B.基于胜任力的薪酬模式C.基于业绩的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式
2.利润计划轮盘式罗伯特?西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩评价模式,其构成为利润轮盘、现金轮盘和( )。A、资产轮盘 B、负债轮盘 C、销售利润率轮盘 D、净资产收益率轮盘
3.利润计划轮盘是罗伯特·西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩评价模式,其构成为利润轮盘、现金轮盘和()。A.资产轮盘 B.负债轮盘 C.销售利润率轮盘 D.净资产收益率轮盘
4.()是由罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿共同创造的一套业绩评价体系。A:平衡计分卡 B:关键绩效指标 C:目标管理法 D:经济增加值
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: